Менеджер по развитию и обучению персонала

Компания Вальд — ведущий федеральный поставщик садово-парковой техники, силового и строительного оборудования, а также лодочных моторов. С момента своего основания в 1993 году, Вальд зарекомендовала себя как один из топ-5 игроков на российском рынке в своем сегменте. Предприятие обслуживает крупные сети DIY, интернет-магазины и другие корпоративные клиенты, а также активно сотрудничает с розничными магазинами и оптовыми дилерами по всему региону.

Компания выделяется своей стабильностью и сильной дилерской сетью, включающей более 2000 клиентов в России и за её пределами. Вальд также предлагает свыше 1500 моделей товаров и обеспечивает доступ к более чем 600 сервисным центрам на территории страны.

В команде Вальд открыта вакансия Менеджера по обучению и развитию персонала. Данная роль направлена на создание и внедрение эффективных программ обучения для сотрудников компании, а также на реализацию мероприятий, способствующих укреплению корпоративной культуры и вовлеченности.

Обязанности включают разработку тренингов для сотрудников, выявление потребностей в обучении и управление бюджетом на обучение, а также внедрение новых технологий и платформ в процесс адаптации сотрудников. Вы также будете отвечать за создание программ развития для ключевых талантов и оказание помощи в автоматизации процессов обучения.

Менеджер по обучению будет иметь возможность работать в активно развивающейся компании и принимать участие в реализации проектов, направленных на достижение стратегических целей и развитие человеческого капитала.