Русский Экспресс

Менеджер по развитию и оценке персонала

Москва, Курская, Марксистская, Таганская, Чкаловская, улица Земляной Вал, 59с2Полная занятость3–6 лет

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «Менеджер по развитию и оценке персонала»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Русский Экспресс — это крупная компания, работающая в сфере финансовых услуг. Она предлагает широкий спектр продуктов, включая кредиты, банковские услуги и инвестиции. Компания занимает активные позиции на рынке и стремится развивать инновационные подходы для своих клиентов.

Ключевые факты:

  • Высокая степень вовлеченности в развитие персонала
  • Разнообразные финансовые продукты и услуги
  • Команда с опытом в оценке и обучении персонала
  • Удобное расположение офисов в Москве

О вакансии

Команда, занимающаяся развитием и оценкой персонала, активно работает над тем, чтобы повысить квалификацию сотрудников и улучшить общую производительность компании. Основной задачей является анализ потребностей в обучении и формирование индивидуальных образовательных траекторий для каждого сотрудника. Команда также занимается созданием культурных и обучающих инициатив, направленных на командное взаимодействие.

В вашей роли вы будете непосредственно взаимодействовать с различными инструментами оценки и разрабатывать индивидуальные и командные планы развития, а также проводить развивающие сессии обратной связи.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать карьерные треки для сотрудников
  • Создавать модели компетенций и профили должностей
  • Формировать и визуализировать кадровый резерв
  • Определять зоны роста и риски на основе индивидуальных планов развития
  • Разрабатывать обучающие траектории по итогам оценки
  • Проводить развивающие сессии обратной связи
  • Вести отчетность по проведенным инициативам

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • Оплата бизнес-ланча
  • Бесплатные фрукты и кофе
  • Корпоративное обучение и развитие
  • Возможность приобретения туров по привлекательным условиям
  • Подарки на праздники
Навыки
Обучение и развитиеОбучение персоналаТренингиКомандообразованиеАдаптация персоналаУправление продажамиПроведение тренинга для новых сотрудниковОценка эффективности обучения

Обязанности

  • Разрабатывать карьерные треки для сотрудников
  • Создавать модели компетенций и профили должностей
  • Формировать и визуализировать кадровый резерв
  • Определять зоны роста и риски на основе индивидуальных планов развития
  • Разрабатывать обучающие траектории по итогам оценки
  • Проводить развивающие сессии обратной связи
  • Вести отчетность по проведенным инициативам

Условия

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня
  • Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • Оплата бизнес-ланча
  • Фрукты и кофе без ограничений
  • Корпоративное обучение и развитие
  • Возможность приобретения туров по привлекательным ценам
  • Подарки на праздники

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.