Менеджер по цифровым решениям (HR) в Логика молока
Компания: HRTech_Jobs
Локация: Гибрид
О компании
Компания Логика молока занимает лидирующие позиции на рынке молочных продуктов, предлагая широкий ассортимент высококачественной продукции. Мы рассчитываем на постоянное улучшение и применение новейших технологий, чтобы создавать продукцию, соответствующую самым высоким стандартам качества и безопасности.
Мы создаем поддерживающую среду, способствующую росту и развитию сотрудников, и применяем современные методики подбора, обучения и развития персонала, чтобы сформировать качественную команду для успешной деятельности компании.
Ключевые факты:
- Лидер категории молочных продуктов
- Использование современных HR-Tech решений
- Программа ДМС с первого месяца
- Возможности для кросс-функционального взаимодействия
- Неформальная корпоративная жизнь и волонтерское движение
-
О вакансии
Команда HR в Логике молока занимается созданием эффективных процессов, которые способствуют развитию сотрудников и повышению общей продуктивности компании. В этой роли менеджер по цифровым решениям (HR) станет ключевым звеном в управлении HR-технологиями и обеспечении эффективного функционирования систем.
В рамках своих обязанностей менеджер будет отвечать за автоматизацию HR-процессов, а также их оптимизацию. Это включает в себя управление поддержкой, анализ требований бизнеса и организацию аудита HR-систем, что важно для обеспечения стандартизации и информационной безопасности в компании.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать работу HR-систем и автоматизировать процессы управления персоналом
- Управлять распределением инцидентов и контролировать соблюдение SLA
- Собирать и анализировать бизнес-требования для планирования развития
- Проводить аудит систем на соответствие стандартам безопасности
- Разрабатывать методологические материалы для пользователей
- Внедрять изменения и новый функционал в HR-системы
Что мы предлагаем:
- Гибридный график работы с возможностью работы в офисе и удаленно
- ДМС с первого месяца и страховка жизни
- Корпоративное обучение и доступ к образовательным ресурсам
- Программа поддержки благополучия сотрудников
- Неформальные мероприятия и волонтерские инициативы
- Конкурентная заработная плата и годовой бонус
Обязанности
- Обеспечивать бесперебойное функционирование HR-систем.
- Управлять процессом поддержки инцидентов в HR-системах.
- Анализировать и приоритизировать требования бизнеса.
- Проводить аудит HR-систем для обеспечения безопасности.
- Разрабатывать методические материалы для пользователей.
- Управлять внедрением изменений и нового функционала.
Условия
- Гибридный график работы: работа в офисе и удаленно.
- Программа ДМС с стоматологией с первого месяца.
- Страхование жизни и льготное страхование близких.
- Корпоративные программы по поддержке благополучия.
- Неограниченный доступ к образовательным ресурсам.
- Конкурентная заработная плата и годовой бонус.