Менеджер продукта (Скоринги)

Компания МТС является одним из крупнейших операторов связи в России и представлена на рынке с 1993 года. Она предлагает широкий спектр услуг, включая мобильную связь, интернет и цифровые решения для бизнеса. В частности, направление "МТС Скоринг" фокусируется на оценке рисков, используя телекоммуникационные данные и современные модели машинного обучения. Сервис помогает различным компаниям, включая банки и e-commerce, в принятии более безопасных и обоснованных решений.

Ключевые факты:

• Более 20 лет на рынке телекоммуникаций
• Широкий спектр продуктов и услуг для бизнеса и частных лиц
• Применение современных технологий для повышения эффективности и безопасности
• Около 70 миллионов абонентов по всей стране
• Ведущая позиция среди операторов в России

Команда "Скоринги" МТС занимается разработкой высокотехнологичных решений для оценки рисков на базе больших данных и машинного обучения. Роль менеджера продукта предполагает участие в создании и развитии инновационных продуктов в данной области. Команда работает над четырьмя основными направлениями: рисковый скоринг, антифрод скоринг, лидогенерация и умная проверка номеров.

Задачи включают управление бэклогом, создание дорожных карт проектов и управление релизами. Также необходимо исследовать и анализировать потребности целевой аудитории, а также проводить конкурентный анализ, чтобы поддерживать актуальность продуктов на рынке.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять бэклогом и приоритизацией (Product Delivery)
• Создавать дорожные карты и актуализировать среднесрочный план развития (Product Roadmap)
• Планировать даты выпуска обновлений и определять наполнения сервисов
• Проводить исследования пользователей для понимания их потребностей
• Осуществлять анализ рынка и отслеживать тренды в индустрии
• Отвечать за экономику продукта и оценивать финансовую эффективность внедряемых фич
• Участвовать в процессах планирования спринтов и ретроспектив
• Валидировать и тестировать реализованные функциональности на соответствие стандартам

Что мы предлагаем:

• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника (спорт, ипотека и т.д.)
• Мобильная связь за счет компании с льготными тарифами
• Подписка на онлайн-кинотеатр и другие сервисы
• Обучение в корпоративном университете и внешние курсы для карьерного роста