Менеджер проектов развития HR-сервисов
Компания: Яндекс
Локация: Москва
О компании
Яндекс — это один из ведущих игроков на российском рынке интернет-технологий, предоставляющий широкий спектр сервисов и решений для пользователей и бизнеса. Компания известна своими инновационными продуктами, включая поисковую систему, карты, облачные сервисы и платформы для e-commerce. Яндекс активно расширяет свои услуги и внедряет передовые технологии, такие как искусственный интеллект и машинное обучение. В этом контексте компания создает уникальные возможности для своих сотрудников, предлагая им участвовать в разработке новых технологий и сервисов.
Ключевые факты:
- Основан в 1997 году
- Более 25 000 сотрудников
- Предлагает более 70 различных сервисов и продуктов по всему миру
- Входит в топ-5 поисковых систем в мире
О вакансии
В команде проектного офиса Яндекса вы будете работать над развитием HR-сервисов, оптимизируя бизнес-процессы и повышая операционную эффективность. Ваша роль включает в себя управление проектами по внедрению локальных систем и адаптации изменений, что требует активного взаимодействия с бизнес-заказчиками и техническими командами для достижения целей, связанных с улучшением KPI.
Также вы будете заниматься стандартизацией методов управления проектами, помогая формировать культуру постоянного улучшения и адаптируя стратегии управления изменениям в соответствии с актуальными стандартами.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение проектов по внедрению HR-сервисов и адаптации систем
- Оптимизация и стандартизация процессов в HR
- Подготовка и реализация стратегий достижения KPI
- Работа с бизнес-заказчиками для управления изменениями и оценками последствий
Что мы предлагаем:
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включая стоматологию и лечение критических заболеваний
- Возможность проходить психотерапию, лазерную коррекцию зрения и поддержку при беременности
- Поддержка участия в профильных конференциях и внутренние образовательные программы
- Спортивные клубы и возможность тренироваться с корпоративными тренерами
- Гибкий график работы
- Льготная ставка на жилищные займы для сотрудников
Обязанности
- Оптимизация HR-процессов для повышения эффективности
- Внедрение и адаптация локальных систем HR-сервисов
- Управление проектами, связанными с изменением процессов
- Подготовка стратегий по достижению KPI вместе с бизнес-заказчиками
- Стандартизация управления проектами с учетом отраслевых стандартов
- Помощь в распространении стратегии управления изменениями
Требования
- Не меньше трёх лет реализовывали сложные проекты по операционной или бизнес-трансформации в крупных международных компаниях, используя методологии PMBOK, PRINCE2, Agile
- Управляли изменениями, оптимизировали и стандартизировали процессы
- Умеете выявлять первопричины и преобразовывать сложные проблемы в чёткий план действий
- Подходите конструктивно к решению задач, объективно и непредвзято относитесь к анализу проблем
- Понимаете, как ключевые процессы зависят от сферы и приоритета бизнеса
- Можете моделировать и анализировать бизнес-процессы, используя основные методологии описания процессов (BPMN, UML и другие нотации), и уверенно владеете инструментами MS Visio, Miro
- Обладаете навыками эффективной коммуникации
- Самостоятельны, настойчивы, внимательны к деталям и ориентированы на результат
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Условия
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца
- Психотерапия в офисе или онлайн
- Лазерная коррекция зрения через год работы
- Поддержка ведения беременности и родов через два года
- Оплата 80% ДМС для детей и супругов
- Гибкий график работы
- Возможности для профессионального обучения и развития
- Доступ к спортивным залам и корпоративным спортивным командам
- Льготные ставки на жилищные займы