Алабуга.

Младший специалист управления HR

ЕлабугаПолная занятостьне требуется

О компании

Алабуга — компания, работающая в сфере управления человеческими ресурсами, сосредоточенная на оптимизации работы с персоналом. Она обслуживает актуальные потребности бизнеса, обеспечивая качественный подбор и развитие сотрудников.

В компании насчитывается от 100 до 1500 сотрудников под управлением.

Ключевые факты:

  • Штат от 100 до 1500 сотрудников
  • Участие в масштабных проектах
  • Возможность получения полиса ДМС
  • Предоставление жилья для иногородних сотрудников
  • Ежемесячные премии по результатам работы

О вакансии

Команда по управлению человеческими ресурсами в Алабуге занимается подбором и оценкой персонала, а также анализом необходимых для компании знаний и навыков. Специалисты активно работают над определением потребности в новых кадрах и помогают новым сотрудникам адаптироваться к культуре и процессам компании.

Команда проводит видео-интервью, осуществляет аналитическую работу по HR-метрикам и ведет отчетность по вакансиям. Важными аспектами работы являются активный поиск кандидатов и участие в организации собеседований, что требует умения работать с большим объемом информации и деловой коммуникации.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления
  • Анализ требований к кандидатам и проведение видео-интервью
  • Планирование потребности в персонале и формирование штатного расписания
  • Мониторинг рынка труда и ведение отчетности по вакансиям
  • Поиск кандидатов на специализированных ресурсах

Что мы предлагаем:

  • Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная)
  • Возможность участия в масштабных проектах
  • Полис ДМС
  • Предоставление платного жилья иногородним сотрудникам
  • Ежемесячные премии по результатам работы
Навыки
Обучение и развитиеПодбор персоналаДеловая коммуникацияHRРабота с большим объемом информацииАналитическое мышление

Обязанности

  • подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления
  • анализ требований к кандидатам и проведение видео-интервью
  • планирование потребности в персонале и формирование штатного расписания
  • аналитика данных курируемого направления и HR-метрики
  • активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах
  • проведение телефонных интервью с кандидатами
  • приглашение кандидатов на собеседования
  • участие в организации собеседований
  • мониторинг рынка труда
  • ведение отчетности по вакансиям

Условия

  • дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная)
  • возможность участия в масштабных проектах
  • возможность получения полиса ДМС
  • предоставление платного жилья иногородним сотрудникам
  • ежемесячные премии по результатам работы

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.