Алабуга.

Младший специалист Управления HR

ЕлабугаПолная занятостьне требуется

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «Младший специалист Управления HR»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Компания Алабуга представляет собой динамичное предприятие, специализирующееся на управлении человеческими ресурсами в условиях постоянно меняющегося рынка. Она ориентирована на эффективное взаимодействие с персоналом и развитие корпоративной культуры. Алабуга зарекомендовала себя как надежный игрок на рынке, предоставляющий разнообразные услуги в области HR.

Ключевые факты:

  • Полный штат сотрудников: от 100 до 1500 человек
  • Участие в крупных проектам
  • Программа ДМС для сотрудников
  • Ежемесячные премии по результатам работы

О вакансии

Команда управления HR в Алабуге сосредоточена на подборе и оценке персонала, а также формировании комфортной корпоративной культуры. Основными задачами команды являются анализ запросов на кадры, активный поиск и приглашение кандидатов, а также организация собеседований.

Ваша роль включает в себя ответственность за планирование потребности в кадрах и ведение HR-аналитики. Также вам предстоит проводить видео-интервью и сопровождать трудоустройство новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор и оценка персонала по направлению
  • Анализ ТЗ на кандидата и ведение отчетности
  • Участие в организации и проведении собеседований
  • Мониторинг и анализ рынка труда
  • Планирование потребности и формирование штатного расписания

Что мы предлагаем:

  • Дневная рабочая неделя с ненормированным графиком
  • Участие в масштабных проектах компании
  • Полис ДМС для сотрудников
  • Ежемесячные премии по результатам труда
Навыки
Подбор персоналаHR-аналитикаВнутренние коммуникацииАналитическое мышлениеКорпоративная культураРекрутмент

Обязанности

  • подбор и оценка персонала в рамках направления
  • анализ технического задания на кандидата
  • проведение видео-интервью
  • сопровождение трудоустройства и адаптация новых сотрудников
  • планирование потребности в персонале
  • актуализация и формирование штатного расписания
  • аналитика данных HR-метрик
  • активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах
  • телефонные интервью с кандидатами
  • ведение отчетности по вакансиям

Условия

  • дневная рабочая неделя (ненормированная)
  • участие в масштабных проектах
  • полис ДМС для сотрудников
  • ежемесячные премии по результатам работы

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.