Начальник отдела
Компания: Альфа-Банк
Локация: Казань
О компании
Альфа-Банк — один из крупнейших банков в России, предоставляющий разнообразные финансовые услуги для юридических и физических лиц. Банк активно развивает направление малых и средних предпринимателей, предлагая индивидуальные решения для бизнеса.
Ключевые факты:
- Один из лидеров банковского сектора России
- Широкий спектр продуктов для малого бизнеса
- Высокие стандарты обслуживания клиентов
- Инновационный подход к финансовым услугам
- Множество наград за качество обслуживания и инновации
О вакансии
В Альфа-Банке открыта позиция Начальника отдела, который будет ответственен за организацию и управление процессом продаж для клиентов малого бизнеса. Ваша роль будет критически важной для расширения клиентской базы и достижения ключевых бизнес-результатов. Вы будете работать в команде, которая нацелена на формирование стратегий и эффективных подходов к привлечению клиентов.
Важные задачи включают привлечение юридических лиц к расчетно-кассовому обслуживанию, организации процесса кредитования и зарплатных проектов, а также выстраивание успешного кросс-продаж. Начальник отдела также будет заниматься обучением сотрудников, что способствует их росту и повышению эффективности работы команды.
Чем предстоит заниматься:
- Организация процесса продаж для малых предприятий
- Привлечение новых клиентов на обслуживание и кредитование
- Расширение клиентской базы и развитие существующих отношений
- Выстраивание кросс-продаж между продуктами и услугами
- Обеспечение выполнения ключевых показателей и стандартов качества
- Участие в обучении и профессиональном развитии команды
Что мы предлагаем:
- Конкурентный уровень зарплаты
- Возможности карьерного роста
- Доступ к обучению и профессиональным тренингам
Обязанности
- Организовывать продажи банковских продуктов малому бизнесу
- Привлекать юридических лиц на обслуживание и кредиты
- Расширять клиентскую базу малого бизнеса
- Обеспечивать выполнение ключевых показателей подразделения
- Проводить обучение сотрудников и поддерживать их развитие
Требования
- Развитые управленческие навыки
- Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
- Опыт работы на руководящей позиции от 1 года
- Опыт работы с клиентами от 2 лет (продажи, сервис)