MARKS GROUP

Начальник отдела обучения и развития сотрудников

Москва, 3-я улица Ямского Поля, 20с1Полная занятость3–6 лет

О компании

MARKS GROUP — это компания, специализирующаяся на развитии и обучении сотрудников. Компания активно внедряет инновационные подходы в управление талантами и обучающие программы, что позволяет достигать высоких результатов на рынке.

Ключевые факты:

  • Офис в Москве
  • Участие в крупных корпоративных проектах
  • Направленность на обучение и развитие сотрудников
  • Современные инструменты и методики обучения

О вакансии

Команда обучения и развития в MARKS GROUP отвечает за создание культуры постоянного обучения среди сотрудников и разработку эффективных образовательных программ. Это ключевое направление обеспечивает развитие навыков сотрудников, что способствует улучшению их производительности и профессионального роста.

В рамках своей работы команда активно взаимодействует с руководителями разных подразделений для выявления потребностей в обучении и реализации соответствующих программ. Основной задачей является создание и внедрение тренинговых мероприятий, а также использование современных методик обучения для повышения квалификации сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ потребностей в обучении и составление плана повышения квалификации
  • Разработка и реализация корпоративных программ и тренингов
  • Оценка эффективности образовательных инициатив и внедрение современных методик
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для реализации образовательных запросов
  • Организация обучающих мероприятий, вебинаров и мастер-классов
  • Подготовка отчетности и аналитических материалов по результатам обучения

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня
  • ДМС со стоматологией и полис ВЗР
  • Возможности для профессионального и карьерного роста
  • Корпоративное спортивное участие
  • Работа в центре Москвы, в 10 минутах пешком от метро
  • График 5/2 с 9:30 до 18:00
Навыки
Обучение и развитиеОценка персоналаОбучение персоналаТренингиУправление талантамиОценка компетенцийМотивация персоналаВыявление потребностей в обучении

Обязанности

  • Анализ потребностей в обучении и составление плана повышения квалификации
  • Разработка корпоративных программ обучения и тренингов
  • Оценка эффективности образовательных инициатив
  • Взаимодействие с руководителями для реализации образовательных запросов
  • Поддержка и развитие корпоративной культуры обучения
  • Организация обучающих мероприятий и вебинаров
  • Ведение отчетности по результатам обучения

Условия

  • Оформление по ТК РФ с первого дня
  • Официальная заработная плата
  • Испытательный срок 3 месяца
  • Работа в центре Москвы, 10 минут пешком от метро
  • График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
  • ДМС со стоматологией, полис ВЗР
  • Страхование жизни после испытательного срока
  • Корпоративный спорт
  • Возможность профессионального и карьерного роста

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.