ООО Bek Corp

Начальник отдела персонала

Сырдарьинская областьПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания ООО Bek Corp является динамично развивающимся многопрофильным холдингом с 18-летним опытом работы и численностью более 1000 сотрудников. В состав холдинга входят пять успешных предприятий, работающих в агро- и тепличных комплексах, автопарке спецтехники, медицинском производстве и производстве кондитерских изделий.

Наша цель — создание экосистемы полного жизненного цикла, удовлетворяющей ключевые потребности человека, включая работу, образование, здоровье, бизнес и досуг. В текущий момент мы развиваем масштабную стратегию, включающую запуск образовательных и медицинских учреждений, а также спортивных комплексов и бизнес-клубов.

О вакансии

Команда агрокластера МирАК (Мирзаобод Агро Кластер) ищет ведущего HR-специалиста, который будет отвечать за комплексное управление HR-функциями. Ваша работа будет заключаться в оптимизации кадровых процессов и координации деятельности подчиненного кадровика.

Вы будете отвечать за такие ключевые области, как подбор и удержание персонала, адаптация сотрудников и разработка мероприятий по развитию корпоративной культуры. Кроме того, вам предстоит контролировать соблюдение стандартов и внутренних регламентов, а также вести HR-отчетность.

Чем предстоит заниматься:

  • Построить и контролировать HR-процессы агрокластера
  • Организовать качественный подбор кадров на всех уровнях
  • Руководить работой штатного кадровика
  • Выявлять и удовлетворять потребности в обучении сотрудников
  • Разрабатывать мероприятия по вовлеченности и корпоративной культуре
  • Обеспечивать соблюдение стандартов и KPI холдинга
  • Анализировать текучесть кадров и предлагать улучшения условий труда

Что мы предлагаем:

  • Прозрачная система мотивации с фиксированным окладом и KPI
  • Релокационный пакет: жилье для иногородних и транспорт
  • Оформление по ТК РУз и оплачиваемый отпуск 21 день
  • Бесплатное корпоративное питание и предоставление рабочего ноутбука
  • Возможность профессионального роста до уровня Управляющего партнера.

Обязанности

  • Контролировать HR-процессы агрокластера начиная с подбора и адаптации до удержания сотрудников.
  • Организовывать оперативный подбор персонала всех уровней.
  • Координировать работу кадровика и контролировать кадровое делопроизводство.
  • Выявлять потребности в обучении и организовывать программы развития.
  • Внедрять мероприятия по повышению вовлеченности сотрудников.
  • Следить за соблюдением внутренних стандартов и KPI холдинга.
  • Вести регулярную HR-отчетность и анализировать текучесть кадров.

Условия

  • Фиксированный оклад плюс KPI.
  • Релокационный пакет: жилье для иногородних и транспортная развозка.
  • Официальное оформление по ТК РУз.
  • Оплачиваемый отпуск 21 календарный день.
  • Бесплатное корпоративное питание.
  • Предоставление рабочего ноутбука и корпоративной связи.
  • Возможность карьерного роста до уровня Управляющего партнера.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.