Начальник отдела управления персоналом

ООО Кант ТШП — производственная компания в г. Кант (массив Восточная Промзона, 1) с многолетней историей. Организация работает в стабильной отраслевой среде, где ключевую роль играют дисциплина, понятные корпоративные стандарты и выстроенные HR-процессы.

Ключевые факты:

• Локация: г. Кант, массив Восточная Промзона, 1
• Формат труда: производственная компания со стабильной историей
• HR-акцент: кадровое администрирование, мотивация, обучение и удержание персонала

Вам предстоит возглавить отдел управления персоналом в производственной компании ООО Кант ТШП. Роль совмещает организацию HR-функции «от А до Я» и работу с руководителями подразделений: от разработки внутренних документов и кадрового администрирования до подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников.

Команда отдела отвечает за то, чтобы HR-процессы работали в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики, а также чтобы у бизнеса были актуальные данные по персоналу для управленческих решений. Важная часть задач — выстраивание системы мотивации и эффективности, а также развитие кадрового резерва через обучение и повышение квалификации.

Отдельный фокус — участие в проектах по автоматизации HR-процессов и внедрению современных инструментов управления персоналом. Это значит, что вам будет нужно не только руководить людьми, но и развивать процессы и инструменты, включая 1С и работу с данными.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом управления персоналом и организовывать его работу
• Разрабатывать и внедрять HR-политики, локальные нормативные акты и должностные инструкции
• Обеспечивать полный цикл кадрового администрирования по трудовому законодательству КР
• Организовывать подбор, адаптацию, оценку и развитие персонала
• Формировать штатное расписание, оргструктуру и контролировать численность
• Организовывать обучение, повышение квалификации и подготовку кадрового резерва
• Внедрять системы мотивации, оценки эффективности и мер по удержанию персонала
• Поддерживать кадровую дисциплину и соблюдение корпоративных стандартов
• Готовить аналитическую отчетность по персоналу для руководства

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Кыргызской Республики
• Бесплатное горячее питание за счет компании
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Работа в стабильной производственной компании с многолетней историей
• Комфортные условия труда
• Участие в HR-проектах по автоматизации процессов