Начинающий специалист по подбору персонала
Компания: ВТБ
Локация: Москва
О компании
ВТБ — один из крупнейших банков в России, предлагающий широкий спектр финансовых услуг как для частных, так и для корпоративных клиентов. Банк работает на рынке с 1990 года и занимает сильные позиции благодаря инновационным продуктам и высоким стандартам обслуживания. ВТБ активно развивает цифровые технологии, охватывая широкий круг клиентов по всей стране.
Ключевые факты:
- 82% соискателей рекомендуют работу в нашей компании по данным платформы DreamJob 2026 г.
- 2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru 2025 г.
О вакансии
Наша команда по подбору персонала занимается формированием кадрового резерва для Банка ВТБ, активно участвуя в рекрутинговых процессах для стажеров. Мы организуем дистанционный подбор, что позволяет нам находить лучших кандидатов, используя современные подходы и каналы поиска.
Команда взаимодействует с образовательными учреждениями для привлечения студентов на стажировки и участия в мероприятиях. Мы проводим телефонные интервью, чтобы максимально эффективно отбирать талантливых кандидатов, сопровождая их на всех этапах подбора.
Чем предстоит заниматься:
- Организация дистанционного подбора персонала для стажеров.
- Использование различных каналов для поиска кандидатов.
- Оценка кандидатов и проведение собеседований с руководителями.
- Взаимодействие с ВУЗами и организация практики для студентов.
- Участие в различных HR-проектах.
Что мы предлагаем:
- Возможности для самореализации и карьерного роста.
- Доступ к обучению и ресурсам для саморазвития.
- Льготные условия по банковским продуктам.
- Дополнительные дни отпуска для сотрудников.
- Забота о здоровье сотрудников.
Обязанности
- организация дистанционного подбора персонала для стажировок
- поиск кандидатов через различные каналы
- проведение телефонных интервью для оценки кандидатов
- организация собеседований с руководителями подразделений
- сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
- взаимодействие с ВУЗами для организации практики
- формирование кадрового резерва
- участие в HR-проектах
Требования
- организация дистанционного подбора персонала на позиции стажеров (массовый подбор);
- использование различных каналов поиска кандидатов (работные сайты, запрос рекомендаций, прямой поиск, коммуникация со студентами ВУЗов/ССУЗов);
- оценка и отбор кандидатов в соответствии с профилем должности в формате телефонного интервью;
- организация собеседований с руководителями подразделений, сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
- взаимодействие с ВУЗами - организация практики для студентов, участие в организации и проведении мероприятий для привлечения студентов на вакансии стажеров;
- формирование кадрового резерва;
- участие в различных HR-проектах.
- опыт работы в рекрутменте будет вашим преимуществом;
- высшее/среднее специальное образование;
- офисный формат работы.
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Массовый подбор персонала
- Прямой поиск
- Оценка кандидатов
- Составление планов по подбору
- Проведение презентаций
- Участие в ярмарках вакансий
- Навыки переговоров
- Взаимодействие с ВУЗами
Условия
- офисный формат работы
- возможности для обучения и саморазвития
- льготные условия по банковским продуктам
- дополнительные дни отпуска
- забота о здоровье сотрудников