Product Owner / Менеджер продукта

Aston — это аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, которая начала свою деятельность в 2007 году. На данный момент в компании трудится более 3400 специалистов, работающих над разработкой программного обеспечения и IT-решений в таких сферах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и Machine Learning.

Мы гордимся тем, что наш основной заказчик — крупнейший коммерческий банк страны, который активно продвигает мобильные сервисы и стремится к digital-трансформации. Банк неоднократно получал престижные награды, включая «Bank of the Year in Russia 2019» и «Best Mortgage Bank in CEE».

В Aston открыта вакансия на должность Product Owner, где вы будете работать в команде, ответственной за продуктовые решения для крупного коммерческого банка. Ваша работа коснется формирования стратегии и механики персональных предложений, а также разработки подходов, которые повлияют на клиентский опыт и взаимодействие с услугами банка.

Вы будете заниматься анализом данных и определять ключевые параметры для построения успешной продуктовой экономики. Это отличная возможность для опытного специалиста с глубоким пониманием РКО, который способен влиять на стратегию и принимать решения на основе аналитики.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовую стратегию индивидуального ценообразования пакетов услуг и подписок.
• Разрабатывать механику персональных предложений по РКО с использованием модельного подхода.
• Определять тарифные параметры, диапазоны цен, бизнес-ограничения и требования к расчету клиентской и продуктовой экономики.
• Совместно с Финансами анализировать эффект от изменения цен и контролировать план-факт.
• Работать с Data Science для формирования требований к моделям и правилам их использования в продуктовой логике.
• Приоритизировать бэклог разработки и управлять реализацией end-to-end: бизнес-логика, IT, каналы, запуск, аналитика.
• Проектировать клиентские сценарии показа и принятия персональных условий.
• Запускать пилоты, определять контрольные и тестовые группы, KPI и критерии успешности; анализировать результаты и принимать решения о масштабировании.

Что мы предлагаем:

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
• Долгосрочные проекты от российских заказчиков и прозрачная система Performance Review.
• Выбор формата работы: удалённо, офис или гибрид.
• Обучение на корпоративном портале, участие в митапах и конференциях.
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
• Тимбилдинги и внутренние мероприятия для сотрудников.