Ингосстрах

Региональный HR BP/HR Business Partner

ВоронежПолная занятость1–3 года

О компании

Компания Ингосстрах является одним из ведущих страховщиков в России, находясь в топ-5 страховых компаний страны. Она предлагает широкий спектр страховых услуг, включая страхование жизни, имущества и здоровья, а также автострахование. Ингосстрах активно внедряет современные технологии в свою работу и стремится создавать надежные решения для своих клиентов.

Ключевые факты:

  • Топ-5 страховых компаний России
  • Широкий ассортимент страховых продуктов
  • Сильный корпоративный университет
  • Высокий уровень клиентского сервиса
  • Участие в соревнованиях и спортивных мероприятиях

О вакансии

В роли Регионального HR Business Partner в компании Ингосстрах вы будете отвечать за подбор и адаптацию персонала, а также возглавите проекты по развитию талантов на уровне регионального центра. Ваша работа будет заключаться в активном управлении кадровыми процессами, включая контроль фонса оплаты труда и взаимодействие с внутренними заказчиками.

Команда HR в Ингосстрах активно участвует в формировании корпоративной культуры, оптимизации штата и управлении текучестью персонала. Вы будете взаимодействовать как с руководством, так и с работниками, обеспечивая высокий уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Лидировать процесс подбора на ключевые вакансии
  • Участвовать в развитии и обучении талантов
  • Контролировать фонд оплаты труда и штатное расписание
  • Управлять вовлеченностью и текучестью персонала
  • Курировать стажерские программы и проводить адаптационные интервью
  • Обеспечивать коммуникацию с внутренними заказчиками

Что мы предлагаем:

  • Работу в одной из топ-5 страховых компаний России
  • ДМС после испытательного срока
  • Гибридный формат работы
  • Обучение в корпоративном университете и доступ к электронной библиотеке
  • Программы бонусов и скидок от партнеров
  • Активные спортивные мероприятия и льготы на страховые продукты
Навыки
Подбор персоналаКомандообразованиеМотивация персоналаУправление командойОценка персоналаАдаптация персоналаКорпоративная культураЛидерствоВнутренние коммуникацииАттестация персонала

Обязанности

  • Ведению процесса подбора сотрудников на ключевые позиции в регионе
  • Участие в управлении проектами по развитию талантов
  • Контроль фонда оплаты труда
  • Работа с кадровым резервом
  • Курирование стажерской программы в регионах
  • Проведение адаптационных и exit-интервью
  • Выстраивание коммуникаций с внутренними заказчиками
  • Управление вовлеченностью сотрудников
  • Работа со штатным расписанием
  • Контроль текучести кадров

Условия

  • ДМС после испытательного срока
  • Гибридный график работы
  • Обучение в корпоративном университете
  • Бесплатный доступ к электронной библиотеке Альпина
  • Бонусы и скидки от партнеров
  • Спортивные активности внутри компании
  • Льготы на страховые продукты
  • Зарплатный проект с выгодными условиями

Похожие вакансии

Откликнуться