Верный

Региональный менеджер по персоналу

Москва, Библиотека им.Полная занятость1–3 года

О компании

Торговая сеть «Верный» является одним из наиболее современных федеральных ритейлеров на российском рынке продуктов питания. В компании трудятся свыше 12 000 специалистов, объединенных целью обеспечить покупателей качественными товарами по доступным ценам. Это позволяет «Верному» занимать сильные позиции на рынке и постоянно развиваться в сегменте food-retail.

Ключевые факты:

  • Более 12 000 сотрудников
  • Прогрессивный подход к розничной торговле
  • Фокус на доступности и качестве товаров

О вакансии

Команда HR в «Верном» отвечает за поддержку и развитие персонала в сети магазинов. Региональный менеджер по персоналу будет заниматься ключевыми аспектами работы с человеческими ресурсами на уровне своих магазинов, анализируя их производительность и оптимизируя процессы. RU-кадровому специалисту предстоит активно работать с подбором и обучением новых сотрудников, а также проводить регулярные анализы по ключевым показателям.

Позиция предполагает активное участие в жизни магазинов своего кластера, что подразумевает регулярные выезды на объекты в Московской области. Это важный аспект, потому что нужно будет взаимодействовать с командой на местах и поддерживать высокий уровень мотивации сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Контроль и анализ показателей работы с персоналом
  • Планирование штатного расписания магазинов
  • Формирование команды на уровне кластера
  • Посещение магазинов для оценки работы персонала

Что мы предлагаем:

  • Наставничество и поддержка в адаптации
  • Официальная заработная плата + квартальная премия
  • Компенсация затрат на топливо
  • Корпоративная культура и поддержка в период испытательного срока
  • ДМС по окончании испытательного срока

Обязанности

  • Контроль и анализ ключевых показателей работы с персоналом магазинов
  • Планирование штатного расписания для торговых точек
  • Формирование команды офисных специалистов для кластера
  • Регулярные выезды в магазины для контроля работы
  • Управление бюджетом торговых объектов в рамках ФОТ

Условия

  • Наставничество на этапе адаптации
  • Официальная заработная плата с квартальной премией
  • Компенсация расходов на топливо
  • Поддержка от руководителя и наставников во время испытательного срока
  • ДМС после испытательного срока

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.