Региональный тренинг-менеджер

Novabev Group — группа компаний в алкогольном направлении, где ценят людей, которые умеют развиваться в профессии и готовы улучшать не только свою зону ответственности, но и подходы внутри индустрии. Команда работает с фокусом на экспертность, устойчивость к задачам и нестандартное мышление.

Отдельная часть корпоративной модели — лидерство и принцип внутреннего предпринимательства: сотрудники берут ответственность за результаты и предлагают, как сделать процессы сильнее. Для вас это означает обучение «на практике» и вовлечённость в развитие бизнеса.

Ключевые факты:

• Алкогольное направление
• Ориентация на внутреннее предпринимательство и лидерство
• Корпоративные инициативы лояльности: BestBenefits
• Сильный упор на обучение и развитие персонала через внутренние и внешние форматы

Региональный тренинг-менеджер в Novabev Group работает на стыке обучения и коммерческой эффективности. Ваша задача — помогать руководителям продаж из разных каналов находить точки роста у команд и превращать потребности бизнеса в понятные программы развития.

Роль предполагает активную работу с «живыми» запросами: вы анализируете уровень компетенций сотрудников (в том числе переговорные и управленческие), проводите обучение и поддерживаете участников после тренингов. Отдельный фокус — адаптация форматов под разные ситуации: очно, дистанционно и в «полевом» исполнении.

Команда делает ставку на регулярное обновление методик: вы внедряете новые инструменты в обучающие практики, отслеживаете рыночные тренды и используете их, чтобы программы были актуальными. Также вам предстоит сопровождать новых сотрудников на период адаптации, чтобы обучение быстрее давало результат.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с руководителями коммерческой службы из разных каналов продаж и согласовывать запросы на обучение
• Выявлять потребности в развитии через взаимодействие с заказчиками
• Разрабатывать и актуализировать программы обучения под задачи бизнеса
• Диагностировать уровень профессиональных компетенций сотрудников: переговорные, управленческие, аналитические
• Проводить обучающие мероприятия: деловые игры и фасилитационные сессии
• Вести обучение в нескольких форматах: очно, дистанционно и «полевое» сопровождение
• Оказывать пост-тренинговую поддержку участникам
• Искать и внедрять новые инструменты и методы в практики обучения
• Отслеживать рыночные тренды и применять их в обновлении программ
• Сопровождать новых сотрудников в адаптационном периоде

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Современный офис в центре Москвы: рядом с парком Музеон, пешая доступность от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская
• Корпоративная скидка на продукцию компании
• Программа лояльности BestBenefits
• Подарки сотрудникам на Новый год и на гендерные праздники
• Кухонные зоны в офисе: чай, кофе, фрукты
• Возможность развиваться через обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации