Рекрутер
Компания: IT_One
Локация: Омск, улица Красный Путь, 63
О компании
IT_One — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на предоставлении высококачественных IT-услуг и решений. На рынке с 2020 года, IT_One занимается разработкой программного обеспечения, подключением и интеграцией сложных систем, а также поиском и подбором талантов для своих проектов. Мы работаем с малым и средним бизнесом, предоставляя инновационные решения и услуги по управлению проектами, которые помогают нашим клиентам достигать поставленных целей в кратчайшие сроки.
Ключевые факты:
- Основана в 2020 году
- Специализация: разработка ПО и подбор IT-специалистов
- Локация: Омск
- Опыт в реализации проектов для 150+ клиентов
- Команда из 50+ профессионалов
О вакансии
Команда рекрутеров в IT_One активно занимается полным циклом подбора персонала для работы в области информационных технологий. Мы фокусируемся на высококвалифицированных специалистах, включая разработчиков, тестировщиков, аналитиков и других технических профилей. Наша цель — находить лучших кандидатов для реализации амбициозных проектов и соответствовать требованиям клиентов.
В этой роли вы будете заниматься формированием сильной команды специалистов, отвечая за весь процесс рекрутинга, начиная от размещения вакансий до проведения финальных собеседований. Также вам предстоит анализировать источники поиска, чтобы эффективно находить нужные кадры для компании.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала: от junior до топ-менеджеров
- Составление и публикация вакансий на различных площадках
- Анализ и оптимизация каналов поиска
- Скрининг и отбор кандидатов с использованием современных методов
- Проведение первичных интервью и организация технических собеседований
- Подготовка отчетности по выполненным задачам
Что мы предлагаем:
- Работа в динамичной IT-компании
- Возможность развивать навыки рекрутинга в высокотехнологичной сфере
- Участие в интересных проектах и хакатонах
Обязанности
- Осуществление полного цикла рекрутинга для различных позиций в IT
- Размещение вакансий на профильных сайтах и платформах
- Анализ и оценка источников поиска кандидатов
- Скрининг резюме с применением Boolean-запросов
- Проведение первичных собеседований с кандидатами
- Подготовка отчетов о ходе рекрутинга