Рекрутер
Компания: ООО ГУД ВУД
Локация: деревня Елино, Фирсановская, Летняя улица, 8С
О компании
Компания ООО ГУД ВУД активно зарекомендовала себя на рынке благодаря инновационным подходам в управлении и стабильной корпоративной культуре. Организация создала атмосферу доверия, которая позволяет сотрудникам проявлять инициативу и развиваться в команде без строгих регламентов.
Работа в компании подразумевает взаимодействие наравне с коллегами и возможность влиять на процесс адаптации новых сотрудников, что делает команду настоящими партнерами в достижении общих целей.
Ключевые факты:
- Создание и развитие системы адаптации сотрудников
- Наличие Академии GWD для обучения сотрудников
- Открытость к новым подходам и методам в работе
О вакансии
В команде рекрутеров ООО ГУД ВУД вам предстоит отвечать за полный цикл найма, включая прямой поиск и подбор кандидатов. Команда ориентируется на современные методы HR, что позволяет улучшить процесс адаптации новых работников.
Вы будете проводить опросы, которые помогут выявить уровень вовлеченности сотрудников и мотивировать их к улучшению рабочих процессов. Также у вас будет возможность влиять на адаптацию новичков, поддерживая их на этапе выхода на работу.
Ваши усилия помогут создать комфортную среду для сотрудников, способствующую высокому уровню вовлеченности и удовлетворенности.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла точечного найма от размещения вакансий до выходного на работу
- Сопровождение новичков в процессе адаптации
- Проведение опросов по взаимодействию и вовлеченности команд
- Организация и проведение опросов ENPS, EXIT, STAY и 1‑to‑1 встреч
Что мы предлагаем:
- Возможность самостоятельно организовывать свой рабочий процесс
- Обучение в Академии GWD и доступ к различным курсам
- Работа в команде, основанной на доверии и сотрудничестве
Обязанности
- Вести полный цикл точечного найма от размещения вакансий до выхода нового сотрудника на работу
- Сопровождать новых сотрудников в процессе адаптации по системе
- Проводить опросы по вовлеченности и мотивации сотрудников
- Организовывать опросы ENPS, EXIT, STAY и 1‑to‑1 встречи
- Предлагать улучшения по результатам опросов внутри команд