0%соответствие
ООО Строительная экспертиза и технадзор

Рекрутер (HR)

Москва, Новаторская, Новаторская, Проспект Вернадского, Проспект Вернадского, улица Удальцова, 23Полная занятость1–3 года

О компании

Компания СтройЭкспертНадзор занимает лидирующие позиции в сфере строительного экспертизы и технадзора. С момента своего основания в 2007 году она зарекомендовала себя как надежный партнер для множества крупных организаций, обеспечивая высокое качество и безопасность строительных работ по всей России. Совместно с такими компаниями, как Газпром, РЖД и Норникель, СтройЭкспертНадзор ведет более 60 объектов, внимательно следя за соответствием нормативным требованиям на каждом этапе строительства.

Ключевые факты:

  • Основана в 2007 году
  • Более 60 объектов по всей России
  • Партнеры: Газпром, РЖД, Норникель, Ростелеком, МТС, ВТБ, НЛМК, Русал

О вакансии

Команда HR-специалистов компании СтройЭкспертНадзор стремится найти квалифицированного рекрутера для организации эффективного подбора сотрудников. Основная задача отдела – формирование качественного кадрового резерва, а также подбор специалистов на массовые позиции в различные подразделения, что включает в себя как телефонные, так и личные собеседования с кандидатами.

В этой роли вы будете работать над одновременно ведением до 10 активных вакансий, а также заниматься полным циклом подбора персонала. Рекрутер окажет поддержку соискателям, поможет в выборе подходящей вакансии и будет сопровождать кандидатов до момента их трудоустройства.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор специалистов на массовые позиции
  • Ведение полного цикла подбора персонала
  • Скрининг резюме и оценка кандидатов
  • Ведение базы кандидатов в CRM-системе
  • Ведение отчетности по подбору

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК России
  • График работы 5/2, с возможностью выбора между 9:00-18:00 или 10:00-19:00
  • Компенсация обучения и занятий в спортзале
  • Удобный офис в 5 минутах от метро Проспект Вернадского
Навыки
рекрутментпоиск кандидатовсобеседованиякоммуникацииCRM-системыMS Officeаналитические навыкименеджментпродажи вакансий

Обязанности

  • Организовать и проводить подбор специалистов на массовые позиции
  • Одновременно вести до 10 активных вакансий
  • Вести полный цикл подбора персонала
  • Помогать соискателям при выборе вакансии
  • Осуществлять скрининг резюме в соответствии с заявками
  • Проводить оценку кандидатов на собеседованиях
  • Сопровождать кандидата до момента трудоустройства
  • Организовывать встречи кандидатов с руководителями
  • Вести базу кандидатов в CRM-системе
  • Вести отчетность по подбору

Требования

  • Опыт работы в расширенном подборе от 1 года
  • Навыки 'продажи' вакансий
  • Развитые коммуникативные навыки
  • Ориентированность на результат
  • Легкость в общении с кандидатами
  • Уверенный пользователь ПК и MS Office
  • Обучаемость и готовность к взаимодействию

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
  • Компенсация обучения и спортивного зала
  • Удобный офис в 5 минутах от метро Проспект Вернадского

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться