Компания ЭТАЖИ является лидером на рынке недвижимости, предлагая своим клиентам широкий спектр услуг по покупке, продаже и аренде недвижимости. Благодаря современным технологиям и высокому уровню сервиса, ЭТАЖИ завоевала доверие клиентов и зарекомендовала себя как надежный партнер в сфере недвижимости.
ЭТАЖИ активно развивает корпоративную культуру, нацеленную на обучение и рост своих сотрудников, предоставляя им возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Команда рекрутеров в ЭТАЖИ активно занимается поиском и отбором талантливых специалистов для компании. Основные задачи включают в себя поиск кандидатов через различные источники, оценку резюме, а также проведение телефонных и личных собеседований.
Рекрутер будет работать в тесном сотрудничестве с тренерами и отделом продаж, что существенно облегчит процесс закрытия вакансий. Важным элементом работы является ведение базы данных кандидатов в CRM-системе, а также развитие новых каналов привлечения сотрудников, таких как социальные сети и реферальные программы.
Мы ищем кандидата с активной жизненной позицией, который стремится развиваться в области подбора персонала и готов учиться новому. Умение находить общий язык с разными людьми и уверенное владение офисными программами будут преимуществом.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Работодатель ищет специалиста с этими навыками:
ИИ за минуту покажет, насколько ваше резюме им соответствует и где пробелы.
Для роли «Рекрутер/HR-менеджер» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.