СберПраво

Рекрутер/HR Recruiter

Москва, Каширское шоссе, 3к2с9Полная занятость1–3 года

О компании

СберПраво — это часть группы Сбер, работающая в области правовых технологий. Компания предлагает широкий спектр услуг, включая юридическое сопровождение и правовую экспертизу. СберПраво нацелена на внедрение инновационных решений для упрощения правовых процессов и повышения доступности юридической помощи для бизнеса и частных клиентов.

Ключевые факты:

  • Часть группы Сбер
  • Направление: правовые технологии
  • Устойчивый бизнес с прозрачными задачами
  • Открытая коммуникация в команде
  • Команда профессионалов в области HR и рекрутинга

О вакансии

Команда по подбору персонала в СберПраво расширяется, и мы ищем рекрутера, который профессионально относится к своей деятельности, способен взаимодействовать с различными бизнес-подразделениями и ценит качественный найм. Вы будете работать в динамичной среде, где ваша инициатива и труд будут оценены по достоинству.

Ваша роль включает проведение полного цикла подбора — от взаимодействия с заказчиками до успешного выхода кандидатов на работу. Вы будете заниматься поиском и отбором специалистов, проведением интервью и сопровождением кандидатов на всех этапах рекрутинга. Важно также наладить эффективную коммуникацию с заказчиками и управлять их ожиданиями.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора: от брифа с заказчиком до выхода кандидата
  • Работа с вакансиями разного уровня — массовый и точечный подбор
  • Составление и корректировка профиля позиции совместно с заказчиком
  • Активный поиск кандидатов с использованием различных платформ
  • Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
  • Сопровождение кандидата на всех этапах подбора
  • Ведение базы кандидатов и отчётности

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной компании с понятными задачами
  • Адекватные заказчики и прозрачный процесс подбора
  • Возможность профессионального роста и влияния на процессы
  • Поддержка команды и открытая коммуникация
Навыки
Personnel SelectionRecruitment

Обязанности

  • Проведение полного цикла подбора персонала
  • Работа с вакансиями различного уровня
  • Составление профиля позиции совместно с заказчиком
  • Активный поиск кандидатов через разные каналы
  • Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
  • Коммуникация с заказчиками и управление ожиданиями
  • Ведение базы кандидатов и отчётности

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.