Рыжов Александр Михайлович

Рекрутер / HR специалист

Санкт-Петербург, Невский проспект, Сенная площадь, Спасская, Центральный район, Кирпичный переулок, 1Полная занятость1–3 года

О компании

Мы — рекламное агентство, занимающееся привлечением клиентов через таргетированную рекламу в социальных сетях. Наша команда работает без бюрократии и жестких рамок, что позволяет каждому члену использовать свои навыки и добиваться успеха.

Ключевые факты:

  • Расположение: Санкт-Петербург
  • Уровень свободы действий и поддержки для сотрудников
  • Ориентированы на рост и развитие команды
  • Акцент на активный подход в подборе персонала и внутренней культуре

О вакансии

Наша команда ищет профессионального рекрутера, который не только заполнит вакансии, но станет настоящим HR-партнёром. Ваша основная задача будет заключаться в полном цикле найма для позиций IT, а также в поиске талантов в плане медиа, креатива и крипто-рынка.

Вы будете вовлечены в активный ресёрч и хантинг кандидатов, работа с базой данных и сопровождающая оценка профессиональных навыков.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала для IT позиций
  • Активный поиск кандидатов через альтернативные источники
  • Проведение собеседований и первоначальная оценка навыков
  • Мониторинг рынка и целевой анализ кандидатов

Что мы предлагаем:

  • Гибридный или офисный формат работы, с возможностью перехода на удалёнку
  • Удобный график работы с плавным началом
  • Оклад и KPI за успешно закрытые позиции
  • Возможность пересмотра условий в зависимости от результатов работы
  • Дружеская и поддерживающая корпоративная культура
Навыки
Внутренний подбор персоналаПервичная адаптация персоналаТочечный подбор персоналаHR-аналитикаВнутренние коммуникацииАдаптация персоналаПроведение собеседованийМотивация сотрудниковИсточники поиска персоналаСкрининг резюмеТестирование профессиональных компетенцийВторичная адаптация персоналаИнтервью по компетенциямПланирование численности персоналаСоставление предложений о работе

Обязанности

  • Осуществление полного цикла найма для IT позиций
  • Мониторинг рынка и активный ресёрч в социальных сетях и форумах
  • Хантинг кандидатов в нишах Crypto и других областях
  • Проведение собеседований и первичная оценка навыков
  • Работа с базой данных кандидатов и сопровождение найма

Условия

  • Гибридный или офисный формат работы с возможностью перехода на удалёнку
  • График работы 5/2 с началом рабочего дня с 11:00 до 12:00
  • Оклад плюс система KPI за успешно закрытые позиции
  • Возможность пересмотра условий по результатам работы
  • Дружелюбная корпоративная культура с мероприятиями

Похожие вакансии

Откликнуться