ООО Азбука Строительства

Рекрутер / HR-специалист

посёлок Мурино, Девяткино, Кооперативная улица, 20БПолная занятость1–3 года

О компании

ООО Азбука Строительства занимается предоставлением услуг в области строительства. Компания активно развивает свои проекты, делая акцент на качественном подборе кадров для своих нужд.

Структура компании позволяет гибко реагировать на потребности рынка, что стремительно положительно сказывается на успешности реализуемых проектов.

Ключевые факты:

  • Локация: посёлок Мурино
  • Основная деятельность: строительство
  • Размер команды: не указан
  • Сферы интересов: маркетинг, продажи
  • Услуги: подбор кадров, адаптация сотрудников

О вакансии

В команде HR-специалистов компании ООО Азбука Строительства акцент делается на поиск и адаптацию сотрудников, которые могут внести значительный вклад в развитие организации. Наша команда работает напрямую с руководителями, что позволяет эффективно определять потребности в новом персонале и находить подходящих кандидатов.

Основной задачей рекрутера будет не только поиск новых сотрудников, но и создание комфортной среды для их адаптации. Мы ценим активный подход к работе и самостоятельность в принятии решений, что станет вашим важным преимуществом на данной позиции.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать потребности в новых сотрудниках с руководителями
  • Разрабатывать и размещать вакансии на платформе HH
  • Производить первичный отбор кандидатов через телефонные и онлайн-интервью
  • Организовывать тестирование и проводить собеседования с кандидатами
  • Сопровождать кандидатов до выхода на работу и помогать им адаптироваться

Что мы предлагаем:

  • Работу в Санкт-Петербурге
  • Непосредственное взаимодействие с руководителем компании
  • Возможность влиять на формирование команды
  • Высокую степень ответственности в работе
  • Интересные задачи и видимый результат от труда

Обязанности

  • анализировать потребности в подборе персонала вместе с руководством
  • разрабатывать и размещать вакансии на hh.ru
  • искать и привлекать подходящих кандидатов самостоятельно
  • проводить первичный отбор и интервью с кандидатами
  • организовывать процедуры тестирования кандидатов
  • сопровождать кандидата на всех этапах до выхода на работу
  • обеспечивать адаптацию новых сотрудников к компании
  • участвовать в развитии системы подбора и адаптации персонала

Условия

  • работа в Санкт-Петербурге
  • взаимодействие с руководителем компании
  • влияние на формирование команды
  • большая зона ответственности
  • интересные задачи и видимый результат

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.