Pickup Points

Рекрутер/Менеджер по персоналу в сеть ПВЗ

Москва, Рижская, Рижская, Рижская, Рижская, улица Сущёвский Вал, 66Полная занятость1–3 года

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «Рекрутер/Менеджер по персоналу в сеть ПВЗ»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Pickup Points является ведущей компанией в сфере пунктов выдачи заказов (ПВЗ) в Москве. Мы занимаем одну из лидирующих позиций среди всех основных сервисов, таких как OZON, Avito, Яндекс, Cai Niao и DPD. Наша компания активно расширяется, открывая новые точки, и демонстрирует устойчивый рост на конкурентном рынке.

Ключевые факты:

  • Лидер в сфере ПВЗ в Москве
  • Входят в ТОП по количеству точек среди основных сервисов
  • Быстрый рост и масштабирование компании

О вакансии

Команда Pickup Points ищет рекрутера или менеджера по персоналу, который станет ключевым звеном в нашем HR-направлении. Мы стремимся к созданию оптимальных процессов найма, удовлетворяющих потребности компании в условиях нестабильного рынка. Ваша роль будет критически важна в обеспечении заполненности вакансий и поддержании высокого уровня мотивации среди сотрудников.

В связи с активным расширением компании, первоочередной задачей будет закрытие 10-12 актуальных вакансий за короткие сроки. Вы будете работать в поддерживающей команде с готовыми инструментами и регламентами, что позволит вам сосредоточиться на взаимодействии с кандидатами и оптимизации процессов.

Чем предстоит заниматься:

  • Размещать вакансии и обрабатывать отклики.
  • Проводить телефонные собеседования и назначать стажировки.
  • Контролировать обучение новых сотрудников и их стажировки.
  • Оформлять сотрудников в штат, собирая необходимые документы.
  • Участвовать в разработке и улучшении HR-регламентов.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление в штат.
  • Конкурентоспособный доход от 80 000 до 130 000 ₽ с возможными бонусами за результаты работы.
  • Работа в поддерживающей команде с возможностью профессионального роста.
Навыки
Мотивация персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковУправление конфликтамиУправление бюджетомАнализ обратной связиАттестация персонала

Обязанности

  • Размещать вакансии и обрабатывать отклики
  • Проводить телефонные собеседования и назначать стажировки
  • Контролировать обучение новых сотрудников
  • Оформлять сотрудников в штат, собирая документы
  • Участвовать в создании и улучшении HR-регламентов

Условия

  • Официальное оформление в штат
  • Стабильный доход 80 000–130 000 ₽ с бонусами за результат
  • Работа в поддерживающей команде с готовыми инструментами и регламентами

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.