Руководитель группы интерфейсов ЛК Яндекс ID
Компания: Яндекс
О компании
Яндекс — один из ведущих IT-гигантов в России, предоставляющий широкий спектр интернет-сервисов и технологий. Основные продукты компании охватывают различные области, включая поиск, навигацию, облачные технологии и авторизацию. Яндекс ID является важным компонентом экосистемы компании, обеспечивающим сквозную авторизацию на своих платформах и внешних сервисах.
Ключевые факты:
- Основан в 1997 году
- Более 10 000 сотрудников
- Продукты используются миллионами пользователей ежедневно
- Входит в число крупнейших IT-компаний в мире
- Признается лидером по разработке инновационных технологий в России
О вакансии
Команда интерфейсов Яндекс ID активно работает над разработкой ключевых решений для авторизации и управления пользовательскими данными в экосистеме Яндекса. Взаимодействие с различными командами включает сотрудничество с бэкенд-разработчиками, дизайнерами и менеджерами продукта, что обеспечивает комплексный подход к разработке интерфейсов. Основное внимание уделяется удобству и безопасности сервисов, что делает данную роль особенно важной в команде.
В рамках этой позиции вы будете управлять командой фронтенд-разработчиков, состоящей из семи человек. Основные задачи включают составление и защиту планов работы, определение приоритетов, контроль выполнения задач и развитие сотрудников. Вы также будете активно взаимодействовать с другими командами на кросс-командных проектах, что способствует обмену опытом и получению обратной связи от менеджеров.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять командой разработчиков интерфейсов
- Взаимодействовать со смежными командами в кросс-командных проектах
- Составлять и защищать планы на работы команды
- Развивать общие решения для WebID и контролировать внедрение технологий
Что мы предлагаем:
- Участие в интересных и масштабных проектах
- Возможности для профессионального роста и развития
- Удобный график работы с гибкими условиями
Обязанности
- Управление командой из семи разработчиков
- Составление и защита планов работы
- Определение приоритетов задач
- Контроль выполнения задач командой
- Взаимодействие с другими командами на кросс-командных проектах
- Сбор и проработка обратной связи от менеджеров
- Развитие сотрудников команды
- Развитие WebID-решений и внедрение новых технологий