Руководитель команды HR-аналитики
Компания: Яндекс
Локация: Москва
О компании
Яндекс — один из крупнейших IT-гигантов в России, предлагающий широкий спектр интернет-сервисов и продуктов. Инновационные технологии и активное развитие в области анализа данных делают компанию лидером на рынке. Яндекс предоставляет разнообразные сервисы, включая поиск, карты, такси и облачные технологии, а также активно развивает направления, связанные с искусственным интеллектом и машинным обучением.
Ключевые факты:
- Основан в 1997 году
- Более 10 000 сотрудников
- Широкий спектр продуктов от поиска до облачных решений
- Лидер среди IT-компаний в России
- Более 60 миллионов пользователей в месяц по всем сервисам
О вакансии
В команде Яндекса, занимающейся HR-аналитикой, открыта вакансия на роль руководителя. Вы будете разрабатывать и анализировать HR-метрики, помогая командам и руководству принимать решения, основанные на данных. Ваша работа будет сосредоточена на создании дашбордов и оптимизации процессов внутри компании.
Ваша команда будет заниматься анализом HR-процессов, где вы сможете применять навыки работы с данными и вести переговоры на высоком уровне. Участие в сложных проектах и управление командой будут важными аспектами вашей роли. Вы станете частью сообщества профессионалов в области HR-аналитики, где всегда можно будет обмениваться знаниями и опытом.
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой HR-аналитики
- Анализ и оптимизация HR-процессов компании
- Построение аналитических дашбордов в DataLens
- Взаимодействие с топ-менеджерами и HRBP для принятия решений
- Применение SQL и Python для проектов
Что мы предлагаем:
- Расширенная медицинская страховка с покрытием стоматологии и критических заболеваний
- Психотерапия в офисе или онлайн
- Лазерная коррекция зрения через год работы
- Ведение беременности и роды через два года
- Гибкий график работы
- Возможности для обучения и развития
- Спортивные клубы и мероприятия
- Жилищные займы на льготных условиях
- Страхование, подарки на рождение детей
Обязанности
- Управлять командой HR-аналитики
- Анализировать HR-процессы и предлагать оптимизации
- Создавать дашборды и визуализации данных
- Вести сложные переговоры и взаимодействовать с заказчиками
- Использовать SQL и Python в рабочих задачах
- Проводить и оценивать A/B-тесты на проектах
Требования
- Работали аналитиком данных или продуктовым аналитиком более четырёх лет
- Руководили командой или несколькими небольшими командами не менее года
- Строили сквозную аналитику с разными источниками и большим объёмом данных
- Проводили сложные переговоры и умеете выстраивать коммуникацию с высокоуровневыми заказчиками
- Постоянно используете SQL, Python и BI-инструменты в рабочих задачах
- Успешно проводили A/B-тесты и оценивали их результат
- Работали с HR-данными
- Окончили вуз по технической или экономической специальности
- Работали в бигтех-компаниях
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Условия
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы
- Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
- Лазерная коррекция зрения через год работы
- Ведение беременности и роды через два года
- Гибкий график работы
- Возможности для обучения и развития
- Спортивные клубы и команды
- Льготные жилищные займы