Руководитель направления HR-методологии процессного управления
О компании
ПАО МТС — один из ведущих операторов связи в России, предоставляющий широкий спектр телекоммуникационных услуг и цифровых решений для частных и корпоративных клиентов. Компания активно развивает направление цифровизации и внедряет инновационные технологии, включая облачные решения и IT-сервисы. Ее цель — создать экосистему, которая бы совмещала в себе различные услуги и платформы для удобства пользователей.
Ключевые факты:
- Один из крупнейших операторов связи в России
- Продукты: мобильная связь, интернет, цифровые решения
- Широкая сеть офисов и филиалов по всей стране
- Инвестиции в цифровизацию и инновации
О вакансии
В команде ПАО МТС открыт поиск руководителя направления HR-методологии процессного управления. Данная роль предполагает выстраивание эффективного и системного управления HR-процессами, начиная с их аудита и заканчивая внедрением оптимальных подходов и инструментов автоматизации. Вы будете работать с ключевыми задачами оптимизации и улучшения процессов внутри HR, а также участвовать в автоматизации функций компании.
Команда ищет специалиста, который сможет не только проанализировать текущие процессы, но и предложить решения для их улучшения, взаимодействовать со стейкхолдерами и поддерживать изменения в HR-практиках.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить аудит, анализ и картирование HR-процессов
- Разрабатывать и внедрять целевые HR-процессы
- Выявлять зоны неэффективности и предлагать решения по оптимизации
- Формировать единый подход к process management внутри HR
- Управлять backlog’ом изменений и приоритизацией задач
- Участвовать в проектах автоматизации и цифровизации HR-процессов
- Взаимодействовать со стейкхолдерами и сопровождать изменения
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
- Прием врачей, массаж в офисе и консультация психологов
- 28 календарных дней отпуска + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION и другие сервисы
- Корпоративный университет и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития
Обязанности
- Проводить аудит и картирование HR-процессов
- Разрабатывать целевые HR-процессы и внедрять их
- Выявлять неэффективные зоны и предлагать оптимизации
- Формировать единый подход к управлению процессами в HR
- Управлять backlog’ом изменений и задачами приоритезации
- Участвовать в проектах автоматизации HR-процессов
- Взаимодействовать со стейкхолдерами по изменениям
Условия
- Оформление по ТК РФ
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
- Прием врачей, массаж в офисе и консультация психологов
- 28 календарных дней отпуска + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION и другие сервисы
- Корпоративный университет и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития