Руководитель направления HR-методологии процессного управления в "МТС" Ищем процессного эксперта для системного

Компания "МТС" является одним из ведущих телекоммуникационных операторов в России, предоставляющая широкий спектр услуг, включая мобильную и фиксированную связь, интернет и цифровые услуги. Компания активно развивает свои HR-технологии, стремясь внедрить современные подходы и инструменты управления человеческими ресурсами, чтобы улучшить операционную эффективность.

Ключевые факты:

• Год основания: 1993
• Присутствие в более чем 30 странах
• Обслуживание более 77 миллионов абонентов
• Число сотрудников: свыше 40 000
• Направления деятельности: телеком, IT, цифровые сервисы, финансы, экосистемы.

В команде МТС открыта позиция руководителя направления HR-методологии процессного управления. Эта роль ориентирована на системное улучшение HR-процессов с акцентом на аудит, оптимизацию и автоматизацию. Команда HR-Tech стремится к внедрению высоких стандартов управления, создавая эффективные и уникальные подходы, соответствующие современным реалиям рынка.

В этой роли вы будете не только анализировать и картировать существующие HR-процессы, но и разрабатывать новые целевые процессы, которые помогут убрать зоны неэффективности и внедрить лучшие практики на всех уровне функционала. Вам предстоит управлять изменениями, взаимодействовать со стейкхолдерами и поддерживать процессы цифровизации HR.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить аудит, анализ и картирование HR-процессов
• Разрабатывать и внедрять целевые HR-процессы
• Выявлять зоны неэффективности и предлагать решения по оптимизации
• Формировать единый подход к process management внутри HR
• Управлять backlog'ом изменений и приоритизацией задач
• Участвовать в проектах автоматизации и цифровизации HR-процессов
• Взаимодействовать со стейкхолдерами и сопровождать изменения

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская
• ДМС с первого месяца работы
• 50% компенсация стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника
• Мобильная связь за счет компании
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION и другие сервисы
• Оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.