Руководитель направления HR-методологии процессного управления в "МТС" Ищем процессного эксперта для системного
Компания: HRTech_Jobs
О компании
Компания "МТС" является одним из ведущих телекоммуникационных операторов в России, предоставляющая широкий спектр услуг, включая мобильную и фиксированную связь, интернет и цифровые услуги. Компания активно развивает свои HR-технологии, стремясь внедрить современные подходы и инструменты управления человеческими ресурсами, чтобы улучшить операционную эффективность.
Ключевые факты:
- Год основания: 1993
- Присутствие в более чем 30 странах
- Обслуживание более 77 миллионов абонентов
- Число сотрудников: свыше 40 000
- Направления деятельности: телеком, IT, цифровые сервисы, финансы, экосистемы.
О вакансии
В команде МТС открыта позиция руководителя направления HR-методологии процессного управления. Эта роль ориентирована на системное улучшение HR-процессов с акцентом на аудит, оптимизацию и автоматизацию. Команда HR-Tech стремится к внедрению высоких стандартов управления, создавая эффективные и уникальные подходы, соответствующие современным реалиям рынка.
В этой роли вы будете не только анализировать и картировать существующие HR-процессы, но и разрабатывать новые целевые процессы, которые помогут убрать зоны неэффективности и внедрить лучшие практики на всех уровне функционала. Вам предстоит управлять изменениями, взаимодействовать со стейкхолдерами и поддерживать процессы цифровизации HR.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить аудит, анализ и картирование HR-процессов
- Разрабатывать и внедрять целевые HR-процессы
- Выявлять зоны неэффективности и предлагать решения по оптимизации
- Формировать единый подход к process management внутри HR
- Управлять backlog'ом изменений и приоритизацией задач
- Участвовать в проектах автоматизации и цифровизации HR-процессов
- Взаимодействовать со стейкхолдерами и сопровождать изменения
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская
- ДМС с первого месяца работы
- 50% компенсация стоимости полиса ДМС для родственников
- Страхование от несчастных случаев
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на выбор сотрудника
- Мобильная связь за счет компании
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION и другие сервисы
- Оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Обязанности
- Проводить аудит и анализ HR-процессов
- Разрабатывать целевые процессы HR
- Выявлять и оптимизировать зоны неэффективности
- Формировать процессный подход в HR
- Управлять обратной связью и приоритизацией задач
- Участвовать в автоматизации HR-процессов
- Взаимодействовать со стейкхолдерами во время изменений
Условия
- Оформление по ТК РФ
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
- 50% компенсация стоимости полиса ДМС для родственников
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на выбор сотрудника
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION и другие сервисы
- Оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития