Леста Игры

Senior HR-бизнес-партнер (HR BP)

Санкт-Петербург, Ладожская, площадь Карла Фаберже, 8Полная занятостьболее 6 лет

О компании

Леста Игры — это аккредитованная IT-компания, занимающаяся разработкой и поддержкой популярных онлайн-игр. Компания зарекомендовала себя на рынке благодаря высокому качеству своих проектов и активной работе над их улучшением. Стратегия компании направлена на внедрение современных технологий и лучших практик в области разработки игр.

Ключевые факты:

  • Разработка и поддержка онлайн-игр
  • Аккредитованная IT-компания
  • Команда профессионалов с опытом в геймдеве
  • Современные подходы к разработке игр

О вакансии

Команда HR в Леста Игры занимается широким кругом вопросов, связанных с поддержкой сотрудников и руководителей. Главная задача заключается в обеспечении HR-поддержки для подразделений, а также в развитии и адаптации персонала.

Старший HR-бизнес-партнер (HR BP) станет ключевым игроком в процессе решения сложных ситуаций и отдельных кейсов, сопроводит сотрудников в карьерном росте и высокоэффективных практиках. В команде он будет активно участвовать в построении стратегии управления персоналом и внедрении новых HR-практик для улучшения бизнес-результатов.

Чем предстоит заниматься:

  • Консультировать лидеров и сотрудников по HR-вопросам
  • Разрешать конфликты и фасилитировать сложные ситуации
  • Участвовать в процессах карьерного планирования
  • Проводить exit-интервью
  • Внедрять новшества в HR-технологиях для повышения эффективности

Что мы предлагаем:

  • Работа в аккредитованной IT-компании
  • Расширенный ДМС
  • Доплаты по больничным и дням отгула
  • Компенсация спортивных расходов и оснащение спортивными зонами в офисе
  • Компенсация обедов
  • Подарки сотрудникам по важным событиям в жизни
  • Комнаты отдыха с развлекательными элементами
  • Релакс-зоны с массажными креслами и кофемашинами
  • Ежедневное начисление игрового золота
  • Гибкий график работы с учетом work-life balance
Навыки
Обучение и развитиеАдаптация персоналаСтратегическое планированиеМотивацияКадровая стратегия

Обязанности

  • Консультировать сотрудников и руководителей по HR-вопросам
  • Помогать в разрешении конфликтных ситуаций в командах
  • Заниматься карьерным планированием и performance review
  • Проводить exit-интервью для убывающих сотрудников
  • Внедрять современные HR-практики для улучшения производительности

Условия

  • Работа в аккредитованной IT-компании
  • Расширенный полис ДМС
  • Доплаты по больничным листам и дням отгула
  • Компенсация спортивных мероприятий и наличие спортивных зон в офисе
  • Компенсация обедов
  • Подарки и выплаты на значимые даты сотрудников
  • Кошерные комнаты отдыха с развлекательными играми
  • Релакс-зоны с массажными креслами и кофемашинами
  • Ежедневное начисление игрового золота
  • Гибкое расписание работы от 8 до 11 утра до 17 до 20

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.