Островок.

Senior HR Business Partner (IT)

Москва, Библиотека им.Полная занятостьболее 6 лет

О компании

Компания Островок является одним из ведущих игроков на рынке онлайн-туризма в России, предоставляя пользователям возможность легко находить и бронировать разнообразные туристические услуги. С момента своего основания компания зарекомендовала себя как надежный партнер в области путешествий, обеспечивая высокий уровень обслуживания и широкий выбор предложений.

Ключевые факты:

  • Основание: 2010 год
  • Широкий выбор туристических услуг
  • Поддержка множества направлений и сервисов для путешественников
  • Активное сотрудничество с лучшими отелями и сервисами по всему миру

О вакансии

В команде HR Островка вы будете играть ключевую роль в управлении персоналом, обеспечивая соответствие HR-стратегий бизнес-целям компании. Вы сможете реализовать проекты, направленные на совершенствование организационного дизайна и структуры IT-команд, а также взаимодействовать с топ-менеджментом для повышения операционной эффективности.

Работа включает в себя контроль HR-бюджета и анализ ключевых HR-метрик, что позволяет оценивать эффективность различных инициатив. Также вы займётесь разработкой программ по удержанию сотрудников и управлением компенсациями, актуализируя их с учётом рыночных тенденций.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление проектами по организационному дизайну в IT-командах
  • Оптимизация структуры команд совместно с топ-менеджментом
  • Контроль HR-бюджета и регулярный анализ затрат
  • Разработка ключевых HR-метрик для оценки эффективности
  • Реализация стратегий удержания и вовлечения сотрудников
  • Администрирование систем компенсаций и премий

Что мы предлагаем:

  • Динамичную работу в IT-сфере с возможностью влиять на организацию
  • Участие в интересных проектах и возможность профессионального роста
  • Офис в центре Москвы с удобной транспортной доступностью
Навыки
Английский — B2 — Средне-продвинутый

Обязанности

  • Управление проектами по улучшению организационного дизайна IT-команд
  • Оптимизация команд в сотрудничестве с топ-менеджерами
  • Контроль HR-бюджета и регулярная финансовая отчетность
  • Анализ ключевых HR-метрик для оценки эффективности процессов
  • Разработка и реализация программ удержания сотрудников
  • Планирование и администрирование системы компенсаций и премий

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.