Sunlight

Senior HR Business Partner (Розница)

Москва, Мякинино, Павшино, Пенягино, Строгино, улица Маршала Прошлякова, 30УдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания Sunlight более 30 лет занимается созданием не только украшений, но и эмоций, запоминающихся моментов для своих клиентов. Сеть насчитывает более 7000 сотрудников и 1000 магазинов по всей территории России, делая её одной из лидирующих в своей нише на рынке ювелирных изделий.

Ключевые факты:

  • 7000+ сотрудников
  • 1000+ магазинов
  • 30 лет на рынке
  • Лидер в отрасли ювелирных изделий

О вакансии

В команде HR бизнеса Sunlight создается уникальная возможность для Senior HR Business Partner, который станет связующим звеном между HR-функциями и бизнес-целями. Эта роль предполагает активное участие в формировании стратегий развития, которые будут непосредственно влиять на эффективность и вовлеченность сотрудников в розничной торговле.

Вам предстоит работать совместно с другими HR-партнерами, отвечая за ключевые процессы по подбору, обучению и развитию персонала. Также ваша работа будет охватывать разработку мотивационных схем и участие в мониторингах рынка труда, что поможет укрепить позиции компании и повысить уровень удержания персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников в направлении розницы
  • Разрабатывать и внедрять HR-стратегии в соответствии с корпоративными целями
  • Оптимизировать бизнес-процессы и снижать текучесть кадров
  • Помогать линейным руководителям в вопросах управления коллективом и разрешения конфликтов
  • Анализировать HR-показатели и контролировать укомплектованность

Что мы предлагаем:

  • Гибкий формат работы: возможность сочетания офиса и удаленной работы после адаптации
  • ДМС для сотрудников
  • Современный офис в БЦ Зенит-Плаза
  • Конкурентная заработная плата и бонусы
  • Перспективы карьерного роста в стабильной компании с богатой историей

Обязанности

  • Организация подбора, адаптации и обучения сотрудников в рознице
  • Разработка и внедрение мотивационных схем
  • Мониторинг рынка труда
  • Оптимизация бизнес-процессов и снижение текучести
  • Развитие кадрового резерва и индивидуальных планов развития
  • Консультирование руководителей по HR-вопросам
  • Анализ HR-показателей и контроль эффекта от HR-стратегий
  • Реализация HR-стратегии в соответствии с потребностями бизнеса

Условия

  • Гибкий формат: возможность гибридной работы (офис/удаленно) после адаптации
  • ДМС
  • Современный офис в БЦ «Зенит-Плаза»
  • Конкурентная заработная плата и бонусы
  • Перспективы профессионального роста

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.