СП ООО MOLOCHNAYA RADOST

Специалист HR

городской посёлок Хартум, махаллинский сход граждан Урикзор-2Полная занятость1–3 года

О компании

Компания СП ООО «Молочная радость» активно развивает свои бизнес-процессы в области молочного производства и реализации. Она ориентирована на качество продукции и удовлетворение потребностей клиентов. Важным аспектом работы является создание комфортных условий для сотрудников, что способствует эффективному развитию и повышению производительности в компании.

Ключевые факты:

  • Более 5 лет на рынке
  • Официальное трудоустройство
  • Участие в развитии HR-системы компании
  • Команда специалистов с опытом работы в сфере

О вакансии

Команда HR-специалистов компании отвечает за привлечение, адаптацию и развитие сотрудников. Она играет важную роль в совершенствовании HR-процессов, а также в поддержании эффективных внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Специалист будет активно вовлечен в формирование кадрового резерва и организацию обучения персонала.

Ваша работа будет заключаться в полном цикле подбора новых сотрудников, что включает размещение вакансий и проведение интервью. Также вы будете участвовать в оценки персонала и взаимодействовать с руководителями различных подразделений.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведением полного цикла подбора персонала
  • Организацией адаптации новых сотрудников
  • Оценкой персонала и формированием кадрового резерва
  • Ведением кадровой документации
  • Мониторингом рынка труда
  • Разработкой и внедрением HR-процессов
  • Организацией обучения и развития сотрудников
  • Поддержанием корпоративной культуры
  • Участием в корпоративных мероприятиях

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Конкурентная заработная плата
  • Участие в развитии HR-системы компании
  • Дружный коллектив и комфортные условия труда
Навыки
Подбор персоналаОбучение персонала1С: Зарплата и управление персоналомНайм персоналаАдаптация персоналаВнутренние коммуникацииРусский — C1 — Продвинутый

Обязанности

  • Полный цикл подбора персонала от размещения вакансий до выхода кандидата на работу
  • Организация адаптации новых сотрудников
  • Оценка персонала и формирование кадрового резерва
  • Ведение кадровой документации и отчетности
  • Мониторинг рынка труда и зарплат
  • Разработка и внедрение HR-процессов и регламентов
  • Организация обучения и развития сотрудников
  • Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
  • Участие в проведении корпоративных мероприятий
  • Взаимодействие с руководителями по вопросам управления персоналом

Условия

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
  • Конкурентная заработная плата
  • Участие в развитии HR-системы компании
  • Дружный коллектив и комфортные условия труда

Похожие вакансии

Откликнуться