Московский финансово-юридический университет МФЮА

Специалист отдела подбора персонала/HR-менеджер

Москва, Калужская, улица Введенского, 1АПолная занятость3–6 лет

О компании

Московский финансово-юридический университет МФЮА представляет собой ведущий образовательный институт, который специализируется на подготовке специалистов в области права и финансов. Он активно сотрудничает с различными экономическими и юридическими структурами, обеспечивая своим студентам практический опыт и актуальные знания, отвечающие требованиям рынка труда.

Университет славится высоким качеством образования и разветвленной сетью выпускников, работающих в разных сферах, включая юридические и финансовые услуги.

О вакансии

Отдел подбора персонала в МФЮА играет ключевую роль в обеспечении университета качественными кадрами. В данной команде специалисты занимаются эффективной организацией подбора как на массовые вакансии, так и для более специфичных позиций, включая региональный отбор. Команда активно взаимодействует с руководителями структурных подразделений, стремясь к повышению качества и эффективности процесса найма.

Кроме того, специалисты по подбору персонала занимаются адаптацией новеньких, создавая программы введения в должность и обеспечивая их успешное прохождение испытательного срока. Важным направлением их работы также является исследование рынка труда, что позволяет поддерживать корпоративную культуру и организовывать мероприятия для повышения вовлеченности сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать рынок труда и мониторить заработные платы.
  • Эффективно организовывать подбор по массовым вакансиям.
  • Работать с руководителями по вопросам подбора и обратной связи.
  • Создавать регламенты для введения новых сотрудников в должность.
  • Анализировать причины увольнений и помогать в решении конфликтных ситуаций.
  • Осуществлять маркетинговые исследования рынка труда.
  • Организовывать корпоративные мероприятия и анализировать вовлеченность сотрудников.

Что мы предлагаем:

  • Перспективы профессионального развития.
  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы 5/2.
  • Зарплата по результатам собеседования.

Обязанности

  • Анализировать рынок труда и следить за заработными платами
  • Организовывать подбор персонала по массовым вакансиям
  • Сотрудничать с руководителями по вопросам подбора
  • Создавать регламенты для введения новых сотрудников
  • Анализировать причины увольнений и решать конфликты
  • Проводить маркетинговые исследования рынка труда
  • Организовывать корпоративные мероприятия

Условия

  • Перспективы профессионального развития
  • Оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2
  • Зарплата по результатам собеседования

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.