«Этажи Москва» — ведущая компания на рынке недвижимости, которая выстраивает работу вокруг двух опор: сильных людей и высоких технологий. В основе подхода — ценности честности, прозрачности и открытости, а также автоматизация бизнес-процессов.
Ключевые факты:
Команда подбора и адаптации в «Этажи Москва» помогает компании находить людей в ключевые направления, в первую очередь — в отдел продаж, и выстраивает плавный вход новых сотрудников в работу. Здесь ценят кандидатов, которым важны результат и понятные стандарты взаимодействия.
Роль «Специалиста по подбору и адаптации персонала» находится на стыке найма и сопровождения: вы участвуете в закрытии вакансий, проводите первичные коммуникации и собеседования, а затем помогаете новичкам быстрее освоиться. Компания делает акцент на технологичности и автоматизированных процессах, поэтому работа строится системно.
Если вы хотите развиваться в HR и готовы расти вместе с крупной структурой, то эта позиция подходит как тем, у кого уже был опыт точечного или массового подбора, так и кандидатам без HR-стажа — при условии мотивации к результату.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Работодатель ищет специалиста с этими навыками:
ИИ за минуту покажет, насколько ваше резюме им соответствует и где пробелы.
Для роли «Специалист по подбору и адаптации персонала» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.