ООО GRAND FURNITURE

Специалист по подбору персонала / Junior HR

населённый пункт Сулфа Кабутак, Abu Bakr Roziy ko'chasi, 424Полная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО GRAND FURNITURE является одним из участников рынка мебели в Узбекистане, предлагая широкий ассортимент продукции. Основное направление компании — производство и продажа мебели для дома и офиса, включая кухни, спальни и обеденные группы. Команда ориентирована на качество и комфорт, что позволяет подстраиваться под требования клиентов и обеспечивать их высокое удовлетворение.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2010
  • Широкий ассортимент мебели
  • Ориентация на качество и комфорт
  • Проектная деятельность на рынке России и СНГ
  • Опыт работы в сфере мебели более 10 лет
  • Наличие шоурумов и партнерских магазинов

О вакансии

Команда по подбору персонала в ООО GRAND FURNITURE ищет Junior HR, который стремится развиваться в области управления человеческими ресурсами. На данном этапе ключевым направлением станет подбор кандидатов, но с течением времени специалист сможет расширять свои обязанности, включая всевозможные HR-процессы, такие как работа с кадровым делопроизводством и организацию адаптации новых сотрудников.

Соискатель должен обладать базовыми знаниями рекрутинга или кадрового делопроизводства и стремлением к самостоятельной работе. Данная должность предоставляет возможность профессионально расти в области HR, а также участвовать в формировании комфортной рабочей атмосферы.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и привлечение кандидатов для вакансий
  • Первичный телефонный скрининг и собеседование
  • Организация встреч кандидатов с руководством
  • Оформление кадровых документов для новых сотрудников
  • Мониторинг закрытия вакансий

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Полный рабочий день с графиком 6/1
  • Обучение и наставничество в период адаптации
  • Возможность освоить полный цикл HR-процессов
  • Доступ к внутренним программам развития
Навыки
Подбор персонала

Обязанности

  • Размещать вакансии на hh.
  • Искать и привлекать кандидатов.
  • Проводить первичные телефонные скрининги.
  • Организовывать встречи кандидатов с руководителями.
  • Сопровождать кандидата до его выхода на работу.
  • Контролировать процесс закрытия вакансий.
  • Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников.
  • Работать с электронными системами учета.
  • Участвовать в разработке системы онбординга для новых сотрудников.
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по различным HR-вопросам.

Условия

  • Официальное трудоустройство.
  • Полный рабочий день с графиком 6/1.
  • Обучение и наставничество на период адаптации.
  • Возможность освоить полный цикл HR и профессионально развиваться.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.