Специалист по разработке СОТ
Компания: 2GIS
Локация: Новосибирск
О компании
2ГИС — это аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении технологий для навигации и картографической информации. Она предлагает пользователям актуальные данные о компаниях, маршрутах и других сервисах, что помогает улучшить качество жизни в городах и оптимизировать время передвижения. Компания активно работает над новыми продуктами и расширением своего присутствия на рынке.
Ключевые факты:
- Основана в 1999 году
- Более 1000 сотрудников
- Приложения используются millions пользователей
- Присутствие в больших городах России.
О вакансии
В команде C&B (Compensation & Benefits) 2ГИС открыта вакансия специалиста по разработке систем оплаты труда. Данная роль включает участие в развитии эффективных решений для мотивации сотрудников, а также работу с данными для анализа и оптимизации систем компенсаций.
Специалист будет отвечать за формирование и аудит нормативных документов по оплате труда, анализировать существующие схемы и предлагать улучшения, а также производить расчёты необходимых показателей для персонала. Участие в автоматизации HR-процессов и адаптации действующих программ — важная часть работы. Команда активно подготавливает аналитические материалы, которые выступают в качестве основы для принятия решений.
Чем предстоит заниматься:
- Вести и обновлять базу данных по системам оплаты труда и премирования.
- Подготавливать и согласовывать внутренние нормативные документы.
- Анализировать эффективность текущих схем и предлагать улучшения.
- Формировать и анализировать KPI сотрудников, включая CEO.
- Проводить расчёты по долгосрочным программам вознаграждения.
- Участвовать в автоматизации процессов расчёта KPI.
- Формировать и контролировать бюджет фонда оплаты труда.
- Готовить отчёты по состоянию на рынке труда.
- Администрировать штатное расписание и премирование.
- Участвовать в управлении программами, связанными с медицинским страхованием.
Что мы предлагаем:
- Полностью белая заработная плата.
- Дополнительные дни отпуска за стаж работы.
- ДМС с онлайн-консультациями врачей.
- Курсы и тренинги для профессионального развития.
- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
- Доступ к различным сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
Обязанности
- Вести базу данных по системам оплаты труда и премирования.
- Подготавливать и согласовывать внутренние нормативные документы.
- Анализировать эффективность действующих схем оплаты и предлагать улучшения.
- Формировать и анализировать KPI сотрудников, включая KPI CEO.
- Проводить расчёты программ долгосрочного вознаграждения.
- Участвовать в автоматизации процессов расчёта KPI и отчётности.
- Формировать и контролировать бюджет фонда оплаты труда.
- Готовить отчёты по фонду оплаты труда и заработным платам.
- Контролировать штатное расписание и администрировать премирование.
- Участвовать в управлении программами ДМС и автоматизации кадровых процессов.
Требования
- Вести базу данных по системам оплаты труда и премирования, готовить аналитические материалы.
- Подготавливать и согласовывать внутренние нормативные документы по оплате труда и премированию.
- Анализировать эффективность действующих схем оплаты и премирования, разрабатывать предложения по их улучшению.
- Формировать, рассчитывать и анализировать KPI сотрудников, включая KPI CEO.
- Проводить расчёты и аналитику программ долгосрочного вознаграждения (LTI).
- Участвовать в автоматизации процессов расчёта KPI и подготовки отчётности.
- Формировать и актуализировать бюджет фонда оплаты труда, контролировать его исполнение и соответствие плану.
- Анализировать фонд оплаты труда, заработные платы и премии, готовить отчёты по численности и обзорам рынка труда.
- Контролировать штатное расписание и организационную структуру, администрировать премирование.
- Участвовать в управлении программой ДМС, развитии КЭДО и автоматизации кадровых процессов, а также в проекте перехода на РСОТ.
- Иметь опыт работы в C&B (оплата труда, премирование, KPI), желательно в крупной компании от 1 года.
- Уверенно владеть Excel (сводные таблицы, формулы, графики) и другими инструментами анализа данных.
- Обладать навыками расчётов, аналитики и работы с большими массивами данных, внимательностью к деталям.
- Понимать принципы построения KPI, бонусных схем и LTI.
- Иметь опыт подготовки и согласования внутренних нормативных документов (положения, регламенты).
- Иметь опыт участия в автоматизации HR-процессов (BI, настройка расчётных моделей) — будет преимуществом.
- Обладать коммуникабельностью, структурным мышлением, уметь аргументировать предложения и доводить их до внедрения.
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Полностью белая заработная плата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
Условия
- Формат работы: офис в Новосибирске.
- Полностью белая заработная плата.
- Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- ДМС и онлайн-консультации медиков.
- Обучение и развитие через собственный учебный центр.
- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
- СберПрайм: доступ к услугам с выгодой до 5000 рублей в месяц.