Старший аналитик по HR-бюджетированию (бюджетолог)

Яндекс — крупная IT-компания, занимающаяся разработкой и внедрением технологий в различных сферах, включая поиск, рекламу и электронную коммерцию. Яндекс активно развивает свои услуги не только в России, но и за рубежом, предоставляя пользователям множество удобных сервисов и решений для бизнеса.

Компания известна своим ориентиром на инновации и высокое качество продуктов, а также предлагает своим сотрудникам работу в динамичной и творческой среде, способствующей развитию профессиональных навыков.

Ключевые факты:

• Основана в 1997 году
• Более 12 000 сотрудников
• Услуги охватывают более 20 стран
• Широкий спектр продуктов, включая Яндекс.Поиск, Яндекс.Маркет и Яндекс.Такси

• Награды за достижения в области технологий
• Лидирующие позиции на рынке интернет-сервисов в России

Команда, в которой открыта данная вакансия, отвечает за анализ и оптимизацию HR-бюджетов в масштабах всей компании. Специалисты данной команды осуществляют планирование, контроль и корректировку бюджетов на кадровые расходы, что является важной частью стратегического управления организацией.

Ваша роль как старшего аналитика будет заключаться в глубоком анализе данных и предоставлении рекомендаций для повышения эффективности использования бюджетов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с другими подразделениями, обеспечивая согласованность данных и поддерживая прозрачность финансовых процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать и контролировать HR-бюджеты компании
• Разрабатывать рекомендации по оптимизации расходов в HR
• Участвовать в процессе планирования бюджетов на уровне компании
• Готовить отчетность по использованию бюджетов
• Взаимодействовать с другими бизнес-подразделениями для сбора и анализа данных

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособные условия труда
• Чувство ответственности за принятые решения в аудитории высококвалифицированных коллег
• Возможность роста и развития в области анализа бюджетирования