0%соответствие
Департамент персонала

Старший специалист HR отдела

Москва, Третьяковская, Садовническая улица, 9АУдалённоПолная занятостьболее 6 лет

О компании

Департамент персонала представляет собой крупную организацию, ориентированную на управление человеческими ресурсами в различных аспектах. Компания активна в сфере HR-услуг и предоставляет полный комплекс решений, которые помогают идеальной интеграции процессов управления персоналом.

Ключевые факты:

  • Опыт работы более 6 лет
  • Международный масштаб деятельности
  • Широкий спектр HR-услуг
  • Поддержка экспатов в России

О вакансии

В команды Департамента персонала требуется старший специалист HR, который внесет свой вклад в оптимизацию рабочих процессов и управление талантами. Ваша роль будет заключаться в организации работы HR-функций и поддержке руководителя в реализации ключевых HR-проектов. Вы будете активно участвовать в инициативах по повышению вовлеченности сотрудников и управлении их эффективностью.

Ваша задача будет также включать поддержку и консалтинг для внутренних сотрудников по трудовым вопросам и миграционному законодательству. Вы будете работать в международной среде и обеспечивать соответствие HR-политики стандартам компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация документооборота в соответствии с трудовым законодательством
  • Поддержка процессов миграции для экспатов
  • Участие в инициативах по повышению вовлеченности сотрудников
  • Реализация HR-проектов в области обучения и управления талантами
  • Обеспечение HR-политик в соответствии со стандартами компании

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление
  • Гибридный формат работы (офис и удаленно)
  • Ежегодная индексация заработной платы и бонусы
  • ДМС и страхование жизни
  • Командировки в офисы компании за границей (1-2 раза в год)
Навыки
Обучение и развитиеРазработка долгосрочной системы мотивацииМотивация сотрудниковHR-аналитикаУправление бюджетом1С: Зарплата и управление персоналомГрейдингHR-метрики

Обязанности

  • Организовывать и поддерживать HR-процессы компании.
  • Обеспечивать соответствие трудового законодательства и корпоративных политик.
  • Поддерживать информацию о сотрудниках и кадровых документах в актуальном состоянии.
  • Консультировать сотрудников по трудовым вопросам и разрешать конфликты.
  • Участвовать в инициативах по повышению вовлеченности сотрудников.

Условия

  • Официальное оформление.
  • Гибридный формат работы, 5/2.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Бонусы по итогам работы.
  • ДМС, страхование жизни и в заграничных поездках.
  • Командировки в другие страны 1-2 раза в год.

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться