Fistashki

Стажер/Junior HR manager

Москва, Белорусская, 3-я улица Ямского Поля, 2к7Полная занятостьне требуется

О компании

Fistashki — это маркетинговое агентство полного цикла, которое зарекомендовало себя на рынке уже 15 лет. Наша команда состоит из креативщиков, дизайнеров, маркетологов и digital-экспертов, и мы активно сотрудничаем с известными брендами, такими как Burger King, Самокат и Союзмультфильм. Мы стремимся создавать лучшие рекламные решения как в России, так и за ее пределами.

Ключевые факты:

  • 15 лет на рынке
  • Работа с известными клиентами и брендами
  • Полный цикл маркетинговых услуг
  • Команда профессионалов в области digital

О вакансии

В нашей команде HR вы будете ответственны за поиск сотрудников и стажеров, а также за их первичную адаптацию в компании. Основная цель — обеспечить поддержку новым членам команды и помочь им быстрее интегрироваться в рабочий процесс.

Вы также будете участвовать в проектах, направленных на удержание талантов, организовывая оценку и создавая индивидуальные планы развития для ключевых сотрудников. Кроме того, вас ждет ведение мотивационных систем и контроль соблюдения рабочего распорядка.

Работа в Fistashki подразумевает активное участие в проведении корпоративных мероприятий и развитие HR-процессов. Мы открыты к идеям и готовы поддерживать инициативность, предоставляя вам возможность вносить свой вклад в организацию работы с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и первичный скрининг резюме соискателей
  • Адаптация новых сотрудников и стажеров
  • Участие в организации оценки и удержания талантов
  • Ведение и расчет мотивационных систем
  • Проведение корпоративных мероприятий
  • Организация работы с персоналом

Что мы предлагаем:

  • Финансирование профессионального обучения
  • Предоставление рабочей техники по запросу
  • Лояльная атмосфера без строгой иерархии
  • Возможность предлагать идеи и влиять на процессы
  • Служба заботы о сотрудниках для помощи в сложных ситуациях
Навыки
Поиск информации в интернетПервичная адаптацияСоставление предложений о работеЗнание MS OfficeМотивация сотрудников

Обязанности

  • Ответственность за поиск сотрудников и первичный скрининг резюме
  • Адаптация новых сотрудников и стажеров
  • Организация оценки и удержания талантов
  • Ведение мотивационных систем и расчет их эффективности
  • Контроль рабочего распорядка с использованием систем управления
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Развитие HR-процессов в соответствии с целями компании
  • Выполнение поставленных задач и целей по направлению

Условия

  • Работа в команде с крупными клиентами
  • Лояльная и непринужденная атмосфера
  • Финансирование профессионального обучения
  • Предоставление рабочей техники по запросу
  • Регулярная обратная связь и возможность развития

Похожие вакансии

Откликнуться