Стажер (подбор персонала)

МТС — один из крупнейших операторов связи в России, предоставляющий разнообразные телекоммуникационные услуги и решения для бизнеса и частных клиентов. Компания активно развивает свою команду и способствует профессиональному росту сотрудников, создавая комфортные условия работы.

Ключевые факты:

• Год основания: 1993
• Количество сотрудников: более 30 000
• Широкий спектр услуг: мобильная связь, интернет, телевидение

Команда по управлению персоналом МТС активно работает над привлечением и адаптацией талантливых специалистов, а также развивает их профессиональные навыки. Позиция стажера в HR предоставляет возможность погрузиться в мир подбора персонала и формирования сплоченной команды.

Стажер будет заниматься анализом резюме, сбором кандидатов и ведением их базы. Кроме того, важной частью работы станет проведение первичных интервью и координация процесса подбора, что обеспечит понимание всех этапов выбора соискателей.

Чем предстоит заниматься:

• анализировать резюме соискателей
• собирать пул релевантных кандидатов
• вести базу кандидатов и поддерживать ее в актуальном состоянии
• проводить первичное телефонное интервью
• работать с различными работными сайтами и альтернативными источниками
• координировать процесс подбора: назначать собеседования, вести коммуникацию с кандидатами по этапам отбора, предоставлять своевременную обратную связь

Что мы предлагаем:

• оформление по трудовому договору в штат компании
• гибридный формат работы
• оплачиваемая стажировка
• корпоративная сотовая связь
• единая подписка МТС Premium — KION light, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников
• стабильная, белая заработная плата два раза в месяц
• комфортный офис рядом с метро Южная