ВТБ

Стажер в HR Advisory, ВТБ Юниор

Москвапроектная работаНе указано

О компании

ВТБ — публичная финансовая группа с офисами в Москве и сильной корпоративной структурой. ВТБ Юниор — это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов в головном офисе банка, где с первых дней дают задачи из разных направлений: корпоративно-инвестиционный бизнес, средний и малый бизнес, розничный бизнес, технологический блок, а также поддержка и контроль.

Ключевые факты:

  • 82% соискателей рекомендуют ВТБ по данным DreamJob (2026)
  • 2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru (2025)

О вакансии

HR Advisory в ВТБ — одно из ключевых направлений по работе с персоналом: команда разрабатывает и помогает реализовывать стратегию управления человеческими ресурсами. Сотрудники HR Advisory выступают основным контактным звеном для сотрудников по HR-вопросам и работают в партнерстве с центрами экспертизы Департамента по работе с персоналом.

Для стажера в HR Advisory предусмотрен формат оплачиваемого вхождения в большую корпоративную среду. Вы погрузитесь в HR-процессы банка и сможете перенимать подходы у экспертов, ориентированных на корпоративно-инвестиционный бизнес. Стажировка помогает научиться решать реальные HR-задачи под руководством команды и затем получить шанс продолжить карьеру в ВТБ.

Чем предстоит заниматься:

  • Подготавливать HR-документацию
  • Участвовать в организации и проведении собеседований
  • Встраиваться в процессы найма и адаптации новых сотрудников
  • Участвовать в оценке деятельности сотрудников и HR-проектов
  • Знакомиться с тем, как организованы обучение и развитие персонала

Что мы предлагаем:

  • Реальные проекты с первого дня
  • Обучение и ресурсы для саморазвития
  • Менторство и комьюнити профессионалов
  • Гибкий формат работы
  • Доход выше рынка
  • Забота о здоровье
  • Регулярные мероприятия и нетворкинг
  • Клуб привилегий со скидками от партнеров

Обязанности

  • Подготовка HR-документации
  • Участие в проведении собеседований
  • Участие в процессах найма
  • Участие в процессах адаптации
  • Участие в оценке деятельности сотрудников
  • Участие в оценке HR-проектов
  • Знакомство с процессами обучения и развития персонала

Требования

  • Подготовка HR-документации, участие в проведении собеседований, в процессах найма и адаптации;
  • Оценка деятельности сотрудников и HR-проектов;
  • Знакомство с процессами обучения и развития персонала.
  • Владение английским языком на уровне Advanced или Upper-Intermediate;
  • Аналитические и коммуникативные навыки;
  • Способность к многозадачности и умение работать с большим объемом данных и документацией.
  • HR generalist
  • Специалист по обучению и развитию персонала
  • Менеджер по адаптации персонала
  • Менеджер по подбору и адаптации персонала
  • Специалист по адаптации персонала
  • Менеджер по оценке и развитию персонала
  • Менеджер по обучению и оценке персонала
  • Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
  • Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)
  • Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
  • Размещение вакансий
  • Поиск по резюме
  • Наши вакансии
  • Реклама на сайте

Условия

  • Оплачиваемая стажировка
  • Место работы: Москва, Пресненская набережная, 12
  • Гибкий формат работы
  • Доход выше рынка
  • Забота о здоровье
  • Обучение и ресурсы для саморазвития
  • Менторство и комьюнити профессионалов
  • Регулярные мероприятия и нетворкинг
  • Клуб привилегий со скидками от партнеров

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.