Тимлид команды бэкенда аккаунтинга в Авто.

Компания: Яндекс

Локация: Москва

О компании

Яндекс является одной из ведущих IT-компаний в России, работающей в области веб-технологий и разработки программного обеспечения. Основной фокус компании заключается в создании инновационных продуктов, которые делают жизнь пользователей проще и удобнее. Команда Яндекс Вертикалей отвечает за реализацию технологий, помогающих пользователям достигать своих целей, включая оплату услуг и системы учета для B2B и CRM интеграции.

В частности, команда Авто. ру занимается созданием бэкенда для сервисов с высокой производительностью на базе Scala. Здесь используют передовые технологии для обеспечения надежности и эффективности работы сервисов.

Ключевые факты:

• Дата основания: 1997 год
• Команда: более 200 человек
• Продукты: Яндекс.Такси, Яндекс.Маркет, Яндекс.Деньги
• Микросервисы обрабатывают тысячи RPS

О вакансии

Команда, занимающаяся разработкой внутренних продуктов, сосредоточена на поддержке и оптимизации процессов, необходимых для беспрерывной работы бизнеса. Основное внимание в данный момент уделено проектам в области аккаунтинга для B2B, интеграции с CRM и программам лояльности для дилеров. Поскольку команда планирует расширение, требуется опытный тимлид, который возглавит эту инициативу и сделает значимый вклад в развитие технологий.

В роли тимлида вам предстоит не только управлять командой, но и принимать ключевые решения относительно технического развития проектов. Вы будете разрабатывать новые функции и улучшать существующие продукты, чтобы они соответствовали требованиям современного бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие команды разработки.
• Проектирование и реализация новых функциональностей.
• Участие в стратегическом планировании роадмапа продукта.
• Оценка технических рисков и оправдание выбора решений.

Что мы предлагаем:

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы.
• Психотерапия в офисе или онлайн.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды через два года.
• ДМС для родственников с учетом 80/20.
• Участие в профильных конференциях.
• Внутренние образовательные программы и менторство.
• Спортзалы и доступ к фитнес-клубам.
• Гибкий график работы.
• Жилищные займы для сотрудников.
• Поддержка для детей и специальные дни в офисе.

Обязанности

• Управление командой разработки внутреннего бэкенда.
• Проектирование новых продуктовых функций и пересмотр существующих.
• Участие в планировании роадмапа и оценка рисков.
• Общение с другими командами и участие в архитектурных обсуждениях.

Требования

• Scala 2. 13, ZIO. Рассматриваем также кандидатов со знанием Java/Kotlin, желающих перейти на Scala.
• Для API используем Pekko HTTP (форк Akka) и GRPC.
• Proto-схемы храним во внутреннем Schema Registry.
• Для асинхронных задач применяем внутренний аналог Quartz, но поверх Zookeeper.
• Сервисы живут в bazel-монорепе.
• Используем MySQL, Kafka, Redis, YT.
• Сервисы, закрытые Envoy и Consul, работают в Nomad и управляются через внутреннюю платформу.
• Алерты отправляем в телеграм-чат с помощью внутренних инструментов.
• Метрики собираем с помощью Prometheus, графики смотрим в Grafana.
• Занимались коммерческой разработкой на JVM-стеке больше четырёх лет
• Выполняли задачи тимлида команды разработки более года
• Готовы общаться со смежниками, участвовать в грумингах и проработке архитектуры
• Пишете на Scala либо готовы на него перейти
• психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
• лазерная коррекция зрения через год работы;
• ведение беременности и роды — через два года.
• Про сокращение blast-radius-инцидентов в системе авторизации от тимлида наших базовых сервисов.
• Про роль техлида проекта.
• Про процесс управления инцидентами.
• Про эффективную разработку на ZIO.

Условия

• Гибкий график работы.
• Расширенная медицинская страховка с первого месяца.
• Психотерапия в офисе или онлайн.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Поддержка в ведении беременности и родов через два года.
• ДМС для родственников по системе 80/20.
• Участие в профильных конференциях.
• Доступ к внутренним образовательным программам.
• Спортзалы в офисах и скидки в фитнес-клубах.
• Жилищные займы для сотрудников.

Похожие вакансии