Mr.

Тренер по продажам

Москва, Библиотека им.УдалённоПолная занятость3–6 лет

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «Тренер по продажам»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Mr. Doors — это ведущая федеральная компания в России, специализирующаяся на производстве мебели по индивидуальным проектам. В ассортименте представлены кухни, гостиные, кабинеты, детские, спальни, прихожие и гардеробные в различных стилях, от классических до современных. Компания зарекомендовала себя на рынке на протяжении 25 лет, участвуя в известных телевизионных программах, таких как "Квартирный вопрос" и "Дачный ответ".

Компания занимает TOP-5 по узнаваемости бренда и находится в TOP-10 по объёмам производства индивидуальной мебели в стране.

Ключевые факты:

  • 25 лет на рынке
  • Участие в ТВ-программах "Квартирный вопрос" и "Дачный ответ"
  • TOP-5 по узнаваемости бренда
  • TOP-10 по производству индивидуальной мебели

О вакансии

Команда Mr. Doors ищет Тренера по продажам, который поможет развивать навыки взаимодействия с клиентами у сотрудников. Основная цель роли — создание и внедрение обучающих программ, а также проведение онлайн и выездных тренингов.

Тренер будет участвовать в администрировании образовательных процессов, оценивать знания сотрудников и проводить аттестации, что способствует совершенствованию продаж в компании. Он будет взаимодействовать с руководителями направлений для актуализации учебных материалов и создания эффективного контента для онлайн-курсов.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать тренинги и вебинары по взаимодействию с клиентами
  • Проводить онлайн обучения и выездные полевые сопровождения
  • Создавать и обновлять методические материалы и тесты
  • Разрабатывать контент для дистанционных курсов
  • Организовывать аттестацию сотрудников
  • Оценивать и мониторить уровень знаний сотрудников
  • Администрировать процессы обучения
  • Анализировать эффективность обучения
  • Сотрудничать с руководителями для сбора информации

Обязанности

  • Разработка тренингов и вебинаров для сотрудников
  • Проведение онлайн и выездных обучений по продажам
  • Создание и обновление методических материалов
  • Разработка контента для дистанционных курсов
  • Организация аттестации сотрудников по навыкам продаж
  • Оценка уровня знаний сотрудников
  • Администрирование образовательных процессов
  • Анализ эффективности проведенного обучения
  • Сбор информации для актуализации учебных материалов

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Гибридный формат работы — удаленка и выезды в салоны продаж
  • Система мотивации, зависящая от выполнения задач и проектов
  • Корпоративные скидки на продукцию

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.