Ведущий эксперт по системам мотивации и краткосрочному премированию
Компания: ПАО МТС
Локация: Москва
О компании
ПАО МТС — одна из крупнейших телекоммуникационных компаний в России, предоставляющая широкий спектр услуг связи и цифровых решений. Компания активно развивает направления в области мобильной связи, интернета, а также предлагает разнообразные сервисы для бизнеса и частных клиентов.
МТС занимает сильные позиции на российском рынке, внедряя инновационные технологии для улучшения клиентского опыта и повышения качества услуг.
Ключевые факты:
- Основана в 1993 году
- Более 75 миллионов абонентов
- Долгосрочные инвестиции в цифровизацию
- Широкий спектр услуг, включая интернет, телевидение и облачные решения
- Множество наград за качество услуг и инновации.
О вакансии
Команда занимается разработкой и управлением системами мотивации и премирования сотрудников, позволяющими привлекать и удерживать талантливых специалистов. Важнейшими направлениями являются совершенствование краткосрочных премий и интеграция мотивационных программ в общую систему вознаграждения.
Эксперт будет разрабатывать методологию мотивационных программ и обеспечивать их соответствие современным требованиям и стандартам. Значительную роль играет анализ эффективности действующих программ и внедрение новых решений с учетом потребностей бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и повышать эффективность системы краткосрочного премирования для различных категорий сотрудников.
- Формировать архитектуру мотивационных программ и интегрировать их в систему совокупного вознаграждения компании.
- Методологически прорабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, регулирующие системы премирования.
- Администрировать программы краткосрочной мотивации, включая проведение циклов целеполагания и оценки результатов.
- Анализировать эффективность мотивационных программ и предлагать улучшения.
- Участвовать во внедрении и развитии автоматизированной системы мотивации.
- Консультировать бизнес и внутренние подразделения по вопросам применения мотивационных программ.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- Оклад + годовой бонус.
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская.
- ДМС с первого месяца, включая стоматологию и оплату 50% стоимости полиса для родственников.
- Страхование от несчастных случаев с первого месяца.
- Прием врачей и массаж в офисе, консультация психологов.
- Отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный рабочий день.
- Компенсация расходов на выбор сотрудника (спорт, ипотека, питание).
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION и другие сервисы.
- Корпоративный университет и оплачиваемое внешнее обучение.
Обязанности
- Разработка системы краткосрочного премирования для различных категорий сотрудников.
- Формирование архитектуры мотивационных программ.
- Методологическая проработка локальных нормативных актов, регулирующих системы премирования.
- Администрирование программ краткосрочной мотивации и проведение оценочных циклов.
- Анализ эффективности мотивационных программ и предложение улучшений.
- Участие во внедрении автоматизированной системы мотивации.
- Консультирование бизнеса и внутренних подразделений по вопросам мотивации.
Условия
- Оформление по ТК РФ.
- Оклад + годовой бонус.
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская.
- ДМС с первого месяца, включая стоматологию.
- Покрытие 50% стоимости ДМС для родственников.
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы.
- Прием врачей и массаж в офисе.
- Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день.
- Компенсация расходов, например, на спорт или питание.
- Льготные тарифы на мобильную связь для близких.
- Подписка на онлайн-кинотеатр и другие сервисы.
- Оплачиваемое внешнее обучение.