Вишнёвая страна (ИП Шахмарова Екатерина Владимировна)

Ведущий hr менеджер

Новосибирск, Березовая роща, Красный проспект, Маршала Покрышкина, Сибирская, Ипподромская улица, 45АПолная занятость3–6 лет

О компании

Мы — сеть образовательных учреждений "Вишнёвая страна" и частная школа «Ровесники», работающие с 2010 года. Наша основная цель — развитие детей через смысловое обучение и деятельностный подход, что положительно сказывается на качестве образования.

Мы активно растем и развиваем новые проекты, что создает потребность в новом специалисте по HR-процессам, который поможет поддерживать высокие стандарты работы с кадрами.

О вакансии

Наша команда HR занимается подбором и развитием талантов для детских центров и школ, ориентируясь на поддержание высокой корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.

В рамках вашей роли вам предстоит сопровождать кандидатов на всех этапах подбора, организовать мероприятия для командообразования, а также анализировать удовлетворенность сотрудников для создания комфортной рабочей атмосферы.

Вы будете работать над разработкой процедур адаптации сотрудников и продвижением HR-бренда, что требует системного подхода и активного взаимодействия с руководством и наставниками.

Чем предстоит заниматься:

  • Определение и выбор каналов поиска сотрудников
  • Сопровождение кандидатов от начала до приема на работу
  • Организация мероприятий по командообразованию
  • Анализ настроений сотрудников и работа над улучшением корпоративной культуры
  • Проведение Exit-интервью для анализа причин увольнений

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособная оплата труда, размер которой обсудим с кандидатом
  • Удобный офис в 5 минутах от метро
  • Участие в образовательных проектах
  • Возможность для обучения и профессионального развития
Навыки
Обучение и развитиеКорпоративная культура

Обязанности

  • Выбор каналов поиска сотрудников согласно категории должностей
  • Сопровождение кандидатов от первого контакта до приема на работу
  • Работа с ВУЗами и ярмарками вакансий
  • Организация мероприятий для командообразования
  • Анализ удовлетворенности сотрудников и выявление областей для улучшения
  • Подготовка и внедрение рекомендаций по повышению лояльности сотрудников
  • Разработка и оптимизация процессов адаптации новых сотрудников
  • Проведение Exit-интервью и анализ полученной обратной связи
  • Продвижение HR-бренда компании

Условия

  • Гибкий график работы
  • Стабильная оплата труда обсуждается на собеседовании
  • Уютный офис в 5 минутах от метро
  • Возможность участвовать в образовательных проектах
  • Обучение и развитие

Похожие вакансии

Откликнуться