0%соответствие
Цветерика

Ведущий HR менеджер

Пермь, улица Героев Хасана, 34к1Полная занятость3–6 лет

О компании

Сеть магазинов «Цветерика» на протяжении последних десяти лет занимает лидирующие позиции на цветочном рынке Перми. В компании насчитывается более 60 розничных магазинов, а также оптовый центр и собственные теплицы. Основной актив компании — это команда из более чем 300 сотрудников, которая постоянно расширяется, что свидетельствует о динамичном росте бизнеса.

Ключевые факты:

  • Более 10 лет на рынке
  • Около 300 сотрудников
  • Более 60 магазинов в Перми
  • Собственные теплицы
  • Оптовый центр

О вакансии

В должности ведущего HR-менеджера вы будете в центре стратегического управления кадрами компании. Команда HR активно влияет на развитие корпоративной культуры и кадровой политики, а также отвечает за эффективное взаимодействие с другими подразделениями.

Вы займётесь анализом потребностей в персонале и обеспечением оптимального штата сотрудников, что особенно важно для розничного бизнеса с учётом всех сезонных факторов. В вашем ведении будет развитие KPI и внедрение специализированных HR сервисов для повышения эффективности работы отдела.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и внедрение кадровой политики компании
  • Подбор и внедрение HR программ
  • Контроль за качественными KPI показателями
  • Организация работы отдела кадров и распределение обязанностей
  • Обеспечение розничной сети торговым персоналом
  • Анализ текучести и устранение её причин
  • Прогнозирование потребностей в персонале
  • Налаживание коммуникаций с другими отделами
  • Подготовка еженедельной отчётности по KPI

Что мы предлагаем:

  • Комфортный офис
  • График работы 5/2, с возможностью выбора времени
  • Обсуждаемая индивидуально заработная плата
  • Внедрение инновационных HR проектов
  • Корпоративные мероприятия и поддержка профессионалов в команде

Обязанности

  • Разрабатывать стратегию кадровой политики компании
  • Подбирать и внедрять специализированные HR сервисы
  • Устанавливать и контролировать KPI отдела
  • Организовывать работу отдела кадров и распределять обязанности
  • Обеспечивать розничную сеть персоналом согласно штатному расписанию
  • Анализировать текучесть кадров и устранять её причины
  • Прогнозировать потребности в персонале с учётом сезонных факторов
  • Налаживать коммуникации между отделами
  • Отчитываться руководству по KPI

Условия

  • Офис с комфортными условиями для работы
  • График 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00
  • Заработная плата обсуждается индивидуально
  • Возможность внедрять проекты инноваций в HR
  • Корпоративные мероприятия

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться