Первый Бит

Ведущий менеджер по персоналу (HR)

Москва, Балтийская, Войковская, Стрешнево, Стрешнево, Старопетровский проезд, 7Ас7Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания Первый Бит успешно работает в области IT и предоставляет широкий спектр услуг в сфере автоматизации и управления бизнес-процессами. Она зарекомендовала себя как надежный партнер для многих организаций, предлагая инновационные решения и поддержку для эффективного ведения бизнеса.

Ключевые факты:

  • Год основания: 1992
  • Широкий ассортимент программных продуктов
  • Команда профессионалов с разнообразным опытом
  • Наличие множества успешных проектов в различных отраслях
  • Центры обучения и поддержки для клиентов и сотрудников

О вакансии

Команда управления персоналом в компании Первый Бит отвечает за максимальную эффективность процессов подбора и адаптации работников. Вы будете участвовать в полных циклах поиска и оценки кандидатов, начиная от размещения вакансий и заканчивая проведением интервью. Ваша работа будет обеспечивать высокое качество подбора для линейных и управленческих позиций.

Также вы будете mentor-ом для рекрутеров, что подразумевает периодическое обучение, постановку задач и контроль их выполнения. Кроме того, вам предстоит активно участвовать в различных HR-маркетинговых активностях, включая мероприятия и подготовку материалов, что поможет развивать бренд работодателя.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала для различных уровней вакансий
  • Проведение интервью и оценка навыков кандидатов
  • Курирование работы рекрутеров и их обучение
  • Организация мероприятий по вовлечению HR-маркетинга
  • Сопровождение адаптации новых сотрудников

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с гибкостью начала дня
  • Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий
  • Комплексный пакет социальных льгот и скидок
  • Обучение и развитие через корпоративные программы
  • Прозрачную систему мотивации и стабильную зарплату
Навыки
Подбор персоналаОнбордингНайм персоналаHR-метрики

Обязанности

  • Полный цикл подбора сотрудников для разных позиций
  • Проведение интервью и оценка навыков кандидатов
  • Курирование работы рекрутеров и их обучение
  • Организация HR-маркетинговых мероприятий
  • Контроль адаптации новых сотрудников

Условия

  • График работы 5/2 с выбором начала дня
  • Оформление по ТК РФ
  • Прозрачная система мотивации
  • Расширенный пакет привилегий для сотрудников
  • Инвестиции в обучение и развитие персонала

Похожие вакансии

Откликнуться