Novabev Group. Пищевое направление.

Ведущий менеджер по персоналу / HR бизнес-партнер

Владивосток, проспект 100-летия Владивостока, 155к1Полная занятость1–3 года

О компании

Novabev Group является частью федерального холдинга, который активно работает в пищевой отрасли, предлагая продукцию под известными торговыми марками, такими как «Родимая сторонка», «Доброе дело» и «КВЭН». Компания ориентирована на рост и развитие своих сотрудников, создавая возможности для профессионального улучшения и карьерного роста.

Корпоративная культура Novabev Group строится на принципах лидерства и внутреннего предпринимательства, что позволяет каждому члену команды вносить значимый вклад в успех группы. Каждый сотрудник, обладая экспертизой и нестандартным подходом, вдохновляется на решение сложных задач.

О вакансии

Команда HR в Novabev Group играет ключевую роль в плане управления персоналом, обеспечивая выполнение всех HR-процессов на высоком профессиональном уровне. Как HR бизнес-партнер, вы будете работать над оптимизацией численности персонала и организационной структуры, а также участвовать в разработке карьерных программ для сотрудников.

Ваша ответственность будет включать проведение опросов вовлеченности и контроль за реализацией мероприятий, направленных на повышениеMotivation. Вы также будете активно участвовать в подборе персонала для специфических вакансий, что делает вашу работу разнообразной и динамичной.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление HR-процессами в компании
  • Оптимизация численности и организационной структуры
  • Проведение опросов вовлеченности и реализация предложенных мероприятий
  • Формирование и актуализация процессов адаптации новых сотрудников
  • Подготовка карьерных комитетов и планов профессионального развития
  • Участие в бюджетировании ФОТ и контроль расходов
  • Реализация мотивационных программ и проектов
  • Подбор персонала для точечных позиций

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы
  • Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные
  • «Белая» заработная плата, обсуждаемая на собеседовании
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста
  • Корпоративные подарки от компании
Навыки
Адаптация персоналаБюджетирование ФОТМотивационные программыТочечный подбор персонала

Обязанности

  • Координация HR-процессов в компании
  • Оптимизация численности и организационной структуры
  • Проведение опросов вовлеченности сотрудников
  • Адаптация новых сотрудников в компанию
  • Подготовка и контроль исполнения карьерных планов
  • Участие в бюджетировании фонда оплаты труда
  • Реализация программ мотивации персонала
  • Поиск и подбор точечного персонала

Условия

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы
  • Социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные
  • Полностью 'белая' заработная плата, обсуждаемая при собеседовании
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Корпоративные подарки от компании

Похожие вакансии

Откликнуться