ООО Автопарк

Ведущий менеджер по персоналу (HR business partner)

Иркутск, Советская улица, 58/1Полная занятость1–3 года

О компании

ООО Автопарк – это организация, занимающаяся предоставлением транспортных услуг. Мы стремимся обеспечивать наших клиентов качественными услугами, что достигается благодаря высококвалифицированным специалистам. Наша команда активно развивает корпоративный подход к управлению персоналом, что позволяет нам достигать стратегических целей и обеспечивать высокий уровень сервиса. Мы ценим вклад каждого сотрудника в общее дело.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2020
  • Штаб-квартира: Иркутск
  • Число сотрудников: более 100
  • Основные услуги: подбор и обучение персонала, корпоративные мероприятия

О вакансии

Наша команда HR-менеджеров активно работает над развитием корпоративной культуры и оптимизацией процессов подбора и адаптации персонала. Мы стремимся создать условия, в которых каждый сотрудник может максимально реализовать свой потенциал, а также содействовать достижению операционных и финансовых показателей компании.

Вы будете заниматься планированием подбора сотрудников различного уровня, оценкой их навыков и адаптацией новых работников. Особое внимание уделяется развитию корпоративной культуры, участию в мероприятиях по HR-бренду и обсуждению трудового законодательства с руководителями отделов.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала для различных должностей в соответствии с KPI
  • Оценка и адаптация кандидатов на испытательном сроке
  • Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры
  • Консультирование руководителей по HR-вопросам и трудовому законодательству
  • Ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2
  • Доступ к корпоративному университету и электронным обучающим материалам
  • Корпоративные мероприятия и спорт
  • Скидки на автомобили и подарки детям на Новый год
  • Современный офис и дружелюбная атмосфера в команде
Навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаКорпоративная культураАдаптация персоналаПланирование численности персоналаВнутренние коммуникацииМотивация персоналаКадровое делопроизводство

Обязанности

  • Организация подбора сотрудников в соответствии с установленными KPI
  • Оценка навыков и личных качеств кандидатов
  • Контроль адаптации новых работников в компании
  • Координация мероприятий для развития корпоративной культуры
  • Консультирование по вопросам трудового законодательства
  • Ведение документации в соответствии с трудовым законодательством

Условия

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2
  • Обучение и тренинги в корпоративном университете
  • Корпоративные мероприятия и спортивные мероприятия
  • Корпоративный фитнес и скидки на покупку автомобиля
  • Подарки детям сотрудников на Новый год
  • Современный офис и дружелюбная атмосфера

Похожие вакансии

Откликнуться