БФТ-Холдинг

Ведущий менеджер по работе с персоналом / HR BP

Москва, Алексеевская, ВДНХ, улица Годовикова, 9с17УдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

БФТ-Холдинг — аккредитованная ИТ-компания, занимающаяся разработкой и внедрением программного обеспечения для бизнеса. Компания активно работает в сфере автоматизации процессов управления персоналом и предлагает решения для повышения эффективности сотрудников. БФТ-Холдинг стремится создавать инновационные продукты и поддерживать высокие стандарты качества в своей работе.

Ключевые факты:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
  • Возможность обучения и профессионального развития

О вакансии

Команда HR в БФТ-Холдинг фокусируется на оказании поддержки всей организации в вопросах управления персоналом. Эта роль предполагает активное участие в адаптации сотрудников, оценке и развитии персонала, а также в автоматизации HR-процессов для повышения их эффективности. Команда работает с различными методами оценки и удержания сотрудников, создавая условия для комфортной и продуктивной работы.

Роль Ведущего менеджера по работе с персоналом предполагает планирование потребностей в кадрах, контроль за адаптацией новых сотрудников, организацию тимбилдингов и участие в оценке производительности. Также важно развитие корпоративной культуры и поддержание высокой мотивации сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Планирование потребности в персонале
  • Адаптация сотрудников и контроль прохождения испытательного срока
  • Организация мероприятий по удержанию сотрудников и снижению текучести кадров
  • Профессиональное развитие сотрудников, выявление потребностей и сопровождение обучения
  • Оптимизация HR-процессов
  • Организация тимбилдингов (очные и онлайн)
  • Проведение оценки персонала (360 градусов, performance review)
  • Проведение встреч 1:1, stay-интервью, exit-интервью
  • Ведение отчетности и HR-аналитики

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Офисный формат работы с одним днем удаленной работы после испытательного срока
  • Корпоративная техника
  • ДМС после испытательного срока, возможность страховки детей и родственников
  • Участие в корпоративных мероприятиях
  • Реферальная программа с вознаграждением
  • Оплата посещения профильных мероприятий и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр.
Навыки
Адаптация персоналаОбучение и развитиеОценка персоналаУдержание персоналаДеловое общение

Обязанности

  • Планировать потребность в персонале
  • Адаптировать сотрудников и контролировать испытательный срок
  • Организовывать мероприятия по удержанию сотрудников
  • Планировать профессиональное развитие работников
  • Оптимизировать HR-процессы
  • Организовывать тимбилдинги
  • Проводить оценку персонала
  • Вести встречи 1:1, stay и exit-интервью
  • Заниматься HR-аналитикой и отчетностью

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Офисный формат работы с удалённым днем после испытательного срока
  • Корпоративная техника для работы
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страховки детей и родственников
  • Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках
  • Реферальная программа с вознаграждением
  • Оплата посещения профильных конференций и курсов

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.